驻矿蹲点|公司第四驻矿督导组现场解决问题

近日，驻象山矿井蹲点工作人员通过进区队宣传保勤政策等，稳定职工队伍，配合矿井围绕中心工作，把驻矿工作做深做实做细。

“你们队春节有没有人请假回家？出勤率怎么样？月度生产任务分解到队有没有具体落实措施？”这是公司第四驻矿工作人员仇阳与象山矿井综采二队队长汤春林的问话。

“驻矿蹲点”工作开展以来，驻象山矿井第四督导组，重点督导象山矿井疫情防控、安全生产、保勤出勤。驻矿人员参加矿调度会把公司对驻矿精神及时传达到矿，矿上派专人与驻矿人员一起核对上报信息。从1月23日开始，驻矿人员每天与矿巡视巡察组一起对矿井两堂一舍、门卫、井口、区队办公楼进行一次疫情防控，冬季三防检查。对检查中存在的车辆进出消毒不规范，工业场所物料码放不整齐等提出整改建议。

驻矿工作人员深入区队参加班前会讲形势任务，疫情防控，“三会”精神。与队干座谈了解职工思想动态，出勤率，各种诉求。象山矿井下发了春节保勤、春节期间职工生活补助等文件，从2月8日到2月17日，对包括整编队伍、劳务派遣工在内的在岗职工，每天发放不低于50元的生活补助卡；矿内职工食堂、超市24小时开放营业，满足职工购物、就餐需求。为确保春节期间生产任务能够按期完成，从2月1日到28日，对完成当月生产任务的采掘区队，矿给予7—12万元的重奖，超额完成计划任务15%以上，再奖励3—5万元，将激励政策与安全生产挂钩考核，充分调动采掘一线职工的生产积极性。矿人力资源部严格职工请销假制度，安排专人每天对采掘区队出勤、休假、请假及离韩去向进行跟踪管理。（袁国东）