日前，韩城矿业公司被陕煤集团公司党委评为“学习强国”学习平台工作先进单位，另有杨广树、李晓、姜传涛、康康、程丽茹等5名公司职工被评为优秀学员，受到通报表彰。这次评选是集团在所属各单位申报推荐的基础上，结合平时工作情况及后台数据情况，经集团公司党委研究，共评选出韩城矿业公司等 12 家先进单位、100 名优秀学员。
公司党委按照集团公司党委的要求，加强组织领导，由党委宣传部负责牵头总抓，统筹推进所属各单位“学习强国”学习平台的推广使用工作。各单位党委、党总支从讲政治、讲大局的高度充分认识做好学习平台推广使用工作是一项重要政治任务，明确专人负责本单位学习平台的推广使用，确保工作有人抓、有人干，管到位、管到底。“学习强国”学习平台上线2年多来，公司党委通过有效的组织、指导、管理和服务，努力把学习平台建成党员干部学理论、学知识的重要阵地，在全公司形成了崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。
在“学习强国”学习平台推广使用工作中，韩城矿业公司党委及所属下级党组织积累了很多宝贵的学习经验。
公司党委，建立健全了“学习强国”工作机制和考核机制，将学习平台推广使用情况纳入月度意识形态考核内容，定期对平台推广使用情况进行通报。对连续2个月参与度、人均积分垫底的下级组织，进行督查督办，查找问题和不足，推动了全公司平台学习使用常态化。
配售电公司党总支书记冯广杰，在周例会上反复强调从讲政治、讲大局的高度做好学习强国平台的推广使用，并亲带头坚持学习打卡。截至目前，他的总积分在本单位排名第一，用实际行动影响着干部职工。
实业公司党委由所辖的9名支部书记作为本单位“学习强国”的负责人，定期对学习使用人数、积分情况进行统计上报，每周五公司调度会上对学习积分等情况排名通报。前不久，实业公司党委对综合成绩前30名进行了表彰奖励，激发全员的学习热情。
王峰和能投公司联合党委，定期对学习人数、支部活跃度进行核查，在每周一调度会对学习积分进行通报，每周二对学习排名前三名进行表扬，对后三名进行通报批评。支部内部也建立通报制度。上强国、学时政、看慕课、“晒”积分成为联合党委干部职工的新风尚。
四个生产矿井制定了奖罚措施，建立考核机制，将学习强国纳入党支部工作责任制考核内容，适时召开工作推进会，定期对平台推广使用情况查找问题和不足，推动平台学习运用常态化。疫情期间的调度会上，领导班子成员集体使用学习强国进行学习，为推动学习强国的使用做了好榜样。
目前，每天登录“学习强国”学习平台已成为公司党员干部的习惯，“学习强国”APP深受干部职工欢迎。2021年，公司党委将针对有的单位一些学员学习积极性不高，活跃度有待提高的问题，将加强组织领导，加大督导考核力度，定期通报各单位参与度和积分排名情况，深入推进学习平台成为传播理论、推动工作的有效载体，让党员职工间形成一种“你追我赶”的学习新风尚，将“学习强国”APP学习效率最大化，将学习进行到底。（陈凤鸣）
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