韩城矿业公司荣获陕煤集团宣传思想工作多项荣誉

3月25日，陕煤集团召开宣传思想工作会，总结2020年宣传思想工作，研究部署当前和今后一个时期的工作，表彰2020年宣传思想工作先进单位和个人，推动集团公司宣传思想工作迈上新台阶、取得新成效。集团公司党委副书记、董事尤西蒂，董事、党委工作部（组织部）部长王俐俐，总政工师、巡察工作领导小组办公室主任李永刚出席会议，集团公司宣传部（新闻中心）及所属各单位分管宣传思想工作的领导和宣传思想工作部门负责人参加会议。会议由王俐俐主持。

会上，韩城矿业公司荣获“陕煤集团2020年度宣传思想工作先进单位”、“陕煤集团中心组学习先进集体”“‘学习强国’学习平台工作先进单位”多项荣誉；陈凤鸣荣获集团2020年度宣传思想工作先进个人，严改丽、韦玉梅荣获集团2020年度优秀通讯员，杨广树、李晓、姜传涛、康康、程丽茹等5名职工荣获陕煤集团学习强国优秀学员，受到大会通报表彰。

公司党委副书记、工会主席申峰代表中心组学习先进集体在会上作经验交流发言。

会上，集团公司宣传部部长、新闻中心主任梅方义在总结2020年度集团公司宣传思想工作时，对韩城矿业公司理论学习中心组积极探索理论学习指导工作实践的方法路径，形成的“五有”模式作为三个亮点之一给予了充分肯定，对韩城矿业公司学习强国学习平台工作采取的措施和取得的成效表示赞赏。

2020年以来，韩城矿业公司宣传思想工作在公司党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，克服各种困难，精心组织开展了形式多样的理论教育、意识形态、企业文化、学习强国、疫情宣传、五十周年庆典承办活动、以案促改专题学习教育、智能化开采、扶贫攻坚、制止餐饮浪费等各类宣传活动，强化了舆论阵地建设，加强了对外宣传工作，在矿区内外营造了良好的舆论环境，为公司高质量发展提供了强有力的舆论支持和思想保障。

在理论学习教育方面，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，积极探索理论学习指导工作实践的方法路径，通过组织有针对性的理论学习、主题宣讲、专题研讨等系列活动，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提升了局矿两级中心组成员的理论素养和政治意识，使学习成果较好地转化为实现全年目标任务的内生动力，有力地促进公司迈向高质量发展快车道。

打造“五有”模式，夯实中心组理论学习根基

公司党委不断加强党员领导干部思想教育，用理论武装党员干部头脑。一是学习计划和制度有安排。起步做好顶层设计，年初下发年度党委中心组学习安排、学习讨论计划、中心组旁听督导制度等文件。并实行集中学习报备单制度。全年共组织学习22次，其中学习讨论10次。二是中心组理论学习有考核。按照公司党委工作要点，结合各阶段工作实际，坚持每月月初确定重点学习内容和研讨主题，并及时向基层推荐学习内容篇目。将学习情况纳入党建和意识形态月度考核之列。三是学习成果转化有成效。2020年先后组织开展了四中五中全会精神、疫情防控、作风建设、安全集中整治、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、以案促改专题教育等主题研讨活动。尤其通过开展十余场次的两级中心组“安全之痛”“发展之困”思想大讨论，提高了认识，理清了思路，为公司实现高质量发展筑牢思想基础。四是学习紧跟时代有重点。公司搭建了党委理论学习中心组学习管理平台，每次明确第一项学习内容为习近平总书记最新讲话精神；坚持深入各自党建联系点，开展学习督导活动，促进基层中心组学习规范化、制度化。五是学习监督保障有效果。建立了学习内容超前阅知签发单制度，强化了中心组学习过程管理；配备最新学习书籍，将重点学习内容汇编成《党委理论中心组学习资料》，实行每季度党委书记审阅制，组织开展学习交流会，强化了理论指导实践的自觉性。

针对三个层面，做到中心组学习研讨全覆盖

公司党委围绕习近平总书记来陕考察重要讲话精神深入人心、落实落地的总要求，在中心组理论武装头脑方面，突出抓了三个层面的学习讨论工作。一是对公司领导班子成员层面强化学习研讨。习近平总书记来陕考察结束时，公司中心组成员第一时间组织学习《人民日报》头条文章；5月中旬，集中参加了集团专题学习班第六片区学习培训，进行研讨交流；7月份，参加集团公司照金专题研讨班，撰写心得体会；8月份，举办公司专题研讨班，中心组成员分享了学习体会，发挥了政治引领和以上率下作用。二是对中层管理干部层面开展专题研讨。公司党委组织举办了为期半个月的专题学习班。分十个片区围绕七篇内容三个研讨题目，公司168名中层管理干部分别围绕政治站位、高质量发展路径措施等研讨主题展开发言。公司主要领导参加了八场次的学习研讨会，帮助大家理清发展思路，明确努力方向，提出方法举措，增强了实现高质量发展的认知认同。三是对基层党员干部职工开展专题宣讲。由公司中心组成员和党群部门负责人组成了宣讲团。通过近20场次的宣讲互动，凝聚干劲活力。主要领导亲自带头进行全方位宣讲，不留死角；宣讲团成员深入各自党建联系点进行一对一、面对面的宣讲；宣讲紧密结合安全生产经营实际；通过互动点评现场分享学习感悟及努力方向。

宣讲五中全会精神，带动矿区干部职工思想转化

党的十九届五中全会召开后，按照集团党委安排，公司党委第一时间制定了学习计划和宣讲方案。两级中心组成员带头学习宣讲，坚持学讲用结合，带动矿区干部职工思想转化。一是以上带下，营造浓厚学习氛围。中心组成员紧紧围绕《建议》，谈感悟，写心得，发挥示范带头作用。二是主题宣讲，掀起全员学习热潮。公司党委中心组、各单位中心组、各区队车间队长书记三个层级的宣讲团，迅速在矿区展开宣讲，掀起学习热潮。三是思想引领，助力企业高质量发展。通过学习宣讲，形成发展共识，提升核心竞争力，助推企业高质量发展。下一步，韩城矿业公司将不断拓展学习内容和方式，学党史、悟思想、办实事，开新局，努力开启公司“十四五”高质量发展新征程。（徐醒民）