5月9日，共青团韩城矿业公司第二次代表大会在公司三楼会议室召开。陕煤集团团委副书记、政研会副秘书长王超，公司党委副书记、工会主席申峰，公司党群部室负责人，蒲白矿业、陕北矿业、澄合矿业及驻韩板块等兄弟单位团委负责人，公司各二级单位分管共青团工作的领导及团员青年代表100多人参加了会议。会议由公司党委组织部部长主持。
大会开始前召开预备会议。会议审议通过了团代会筹备工作情况的报告、大会主席团建议名单、代表资格审查小组建议名单、大会总监票人、监票人、计票人建议名单、大会议程（草案）、代表资格审查工作情况的报告、大会选举办法（草案）、第二届团委委员候选人建议名单。
大会在庄严的《国歌》声中开幕。
会上，公司党委宣传部部长宣读了共青团陕煤集团委员会关于召开共青团韩城矿业公司第二次代表大会批复文件；会议宣读了兄弟单位的贺词；公司工会副主席代表群众组织宣读了祝词；大会审议通过了团委工作报告、团费收支情况报告、大会决议等。大会选举产生了王增巧、李斌、武改、弥彭真、郭媛媛、党建华、薛萍（按姓氏笔画）为第二届团委委员。
王超代表集团公司团委对韩城矿业公司第二次团代会胜利召开表示祝贺，对韩城矿业公司团委近年来加强自身建设，围绕中心，不断强化服务意识，充分发挥党的助手和后备军作用，推动了企业安全生产和促进了青年成长。从团委工作开展和青年培养两个方面对新一届团委和团员青年提出要求：团委工作要以“四抓”为重点，抓团员意识教育学习，抓载体活动创新，抓基层组织建设，抓工作创新，把团青工作真正落实成促进公司各项工作的有力载体；青年培养要从意识教育入手，让青年团员树立追求卓越的远大抱负，培养一批有脚踏实地、爱岗敬业、思想先进的学习型有为青年，锐意创新，勇于开拓，为企业人才储备作出贡献。最后，他希望新一届团委要继续发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，增强使命感和责任感，团结带领团员青年踊跃投身到集团公司改革发展的实践中。
申峰对公司共青团工作提出五点要求和希望：一是坚定理想信念，不断提升政治站位。共青团作为党领导的先进青年群众组织，要把党的政治建设放在首位，突出思想政治引领，做到“党有号召，团必行动”。二是聚焦工作中心，助力公司高质量发展。聚焦公司发展战略、全年工作任务、团青品牌创建、团员青年队伍建设四个工作要求，努力打造一支思想政治好，道德品质佳，工作能力强的团青队伍，为公司高质量发展作出团员青年自身贡献。三是勇于担当，砥砺奋进谱新篇。要在急、难、险、重任务上显担当，要在创新、创效、创先做实上显担当，为公司发展“添翼”。四是永葆青春本色，矢志奋斗创佳绩。要保持青春亮丽的“底色”，要保持勤于学习的“劲头”，要保持工作标准的“刻度”，充分发挥公司实现“四化”建设和高质量发展的主力军作用。五是以党建带团建，定向领航团青工作。要求各级党组织要将团建纳入党建总体规划，在经费、活动、时间上优先支持，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，倾听团声，为青年提供更多的学习和锻炼机会，铺平青年成长成才之路。
公司团委副书记王增巧代表共青团韩城矿业公司第一届委员会作了题为《强组织 聚思想 提素质 促发展 用奋进的青春担当企业发展的后备军和生力军》的工作报告。回望过去，公司团委在集团公司团委关怀下，在公司党委的领导下，聚焦“育人”和“建功”两大主责，不断加强和改进自身建设，广大团员青年用奋进的青春担起企业发展的生力军和后备军。先后4次获得渭南市“共青团工作优秀奖”荣誉，荣获集团公司“五四红旗团委”称号，公司部分二级单位团委、基层团支部也先后受到全国煤炭行业、省、市、集团公司各类荣誉称号。展望未来，她提出公司团委新的工作指导思想和“123”工作思路。今后五年，公司团委以助力安全生产为核心，以规范团组织基层建设和突出青年思想政治教育为重点，通过创新团青活动载体，强化“青字号”工程创建和志愿者服务等一团一品活动落地，着力实现强化组织、凝聚思想、激发干事热情的工作目标，创建一批“青字号”品牌工程，建立基层青年工作委员会，活跃激发工作热情的载体，为党育人，助力企业发展，为公司十四五高质量发展贡献共青团力量。
大会还对2019—2020年度涌现出的“五四红旗团委”、“优秀青年岗位技术能手”等先进集体和个人进行了表彰。
大会在雄壮激昂的中国共青团团歌——《光荣啊，中国共青团》中闭幕。
随后，召开了共青团韩城矿业公司二届一次全委会。选举产生王增巧担任公司新一届团委副书记。申峰从信念、团结、创新、实干和成效对新一届团委提出更高要求。(韦哲君 陈凤鸣)
部分兄弟单位团委负责人参会
第二次团代会会场
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