陕煤集团到公司调研指导“十四五”人力资源优化工作

6月23日，陕煤集团人力资源部总经理李聪，陕煤股份副总经理王联合一行，到公司调研指导“十四五”人力资源优化工作。公司党委书记、董事长张维新、总经理吴杰、副总经理刘新民，公司相关部室、各矿有关人员参加了会议。

会上，公司领导从生产经营情况、劳动用工现状、井下劳务派遣用工清退，“十四五”期间的生产布局、用工目标、矿井“四化”建设等方面作了说明。与会人员针对各矿具体情况，就有关问题进行了交流与探讨。

张维新表示，公司将进一步加强人力资源管理，严格编制定员方案，调整优化队伍结构，不断提高劳动效率；全力推进矿井“一优三减”，加大科技装备投入力度，提升煤矿智能化建设水平；全面提升职工素质，为企业高质量发展提供保障。

李聪对公司在人力资源管理方面所做的工作给予肯定，希望继续在“四化”建设、灾害治理方面狠下功夫，不断提高发展质量和经济效益；要创新人才培养模式，大力引进培养“高精尖缺”人才，厚植人才动能，构筑人才高地；要进一步完善职工培养、评价、使用、激励、保障等措施，强化评价使用激励，完善工资正常增长机制，提高技术技能人才工资待遇，拓宽技术技能人才发展通道；要做好高校毕业生招聘工作，完善和规范公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开；做好公司岗位职级设置和管理工作，加强三支队伍建设，深化三项制度改革，进一步激发企业发展活力，推动高质量发展。（刘伟）