韩城矿业“工匠杯”职业技能竞赛60名选手同台竞技

7月27日，韩城矿业公司2021年“工匠杯”职业技能竞赛开幕，来自四个矿的60名选手同台竞技，参加采掘电钳工、矿井测风工、安全检查工、矿山测量工、主扇风机操作工五个工种的技术比武。公司竞赛组委会主任、公司总经理吴杰作动员讲话；竞赛组委会副主任、公司副总经理刘新民宣读《竞赛规则》；竞赛组委会副主任、公司党委副书记、工会主席申峰主持开幕式；竞赛组委会副主任、公司总工程师赵军利宣布《竞赛奖励办法》。组委会成员、评委、参赛单位领队及选手参加了开幕式。

吴杰在动员讲话中指出：今年是十四五规划开局之年，也是公司抢抓机遇、加快高质量发展的开拓之年，作为渭北老局，加快智能矿井、智慧矿区建设急需一大批高技能、复合型、专业性人才作支撑，希望通过提高技术工人待遇、举办“工匠杯”职业技能大赛，在矿区掀起新一轮学技术热潮，努力为公司打造一支与高质量发展相匹配、相适应的人才队伍。同时，对本次大赛提出三点要求：干部职工要以推进企业高质量发展为已任，不断增强勤学技能，苦练本领的能力；以岗位为人生舞台，砥砺奋进，在推进公司转型升级发展中建功立业；以成长成才为目的，交流经验、补齐短板，提升专业技能水平。

裁判员代表王虹波和参赛选手代表张军分别代表裁判员和参赛选手作了宣誓；公司领导为四个矿颁发了《职工五小创新成果汇编》书籍。

申峰在主持会议中指出：职业技能竞赛是对职工培训效果和技能水平的全面检阅，是拓宽人才培养渠道、实施人才强企的体现。技能型人才短缺仍然是公司迫切需要解决的问题。公司要贯彻落实省总《关于印发提高技术工人待遇实施办法的通知》和集团公司产业工人推进会精神，形成构建技能型人才的提升体系，用好政策提高技能人才待遇；通过技能比赛发现人才、重用人才，推进公司高质量发展。

这次比赛分5个工种，为期5天，赛程分为理论考试、岗位描述手指口述和实践操作三个环节进行竞赛。会后，在象山矿井职工培训中心开展了理论机考。理论考试规定选手在1小时时间里，通过计算机考试系统回答100道题。这100道题目是从1000道题库中随机抽选，各个选手考题不同，题量大，涉及面广，全面、公平考核选手的专业知识水平。选手沉着应战，答题迅速，准确率较高。

岗位描述比赛中，选手根据各自岗位职责、工作程序、易出现的偏差和失误、预防措施进行口述。随后将在四个矿、生产服务中心、救护大队进行实践操作比赛，展现选手的专业素养和专业技能。（程仙芳 陈凤鸣 刘伟）