10月27日至11月2日，为了进一步推动巡视巡察整改工作深入开展，公司党委副书记、工会主席申峰带领公司整改办全体工作人员，先后到公司各二级单位和机关各部室，采取听取汇报、查阅资料、量化打分、问题反馈的“四步联动”举措，对所属各单位党委（总支）整改工作主体责任落实情况，进行了为期一周的专项检查，切实以全方位、立体式的过程督导，压紧压实了整改工作党委主体责任，确保巡视巡察整改工作取得实效。
本次专项检查坚持问题导向，重点对集团公司党委巡察“回头看”反馈意见整改情况、巡视巡察发现普遍性顽固性问题集中攻坚整改工作完成情况以及“三个专项”治理开展情况等工作进行综合考评。一是“听取汇报”。主要听取被检查单位党委主要负责人关于巡视巡察系列整改工作开展情况汇报，以压实党委整改工作主体责任；二是“查阅资料”。按照闭环管理的要求，重点检查巡视巡察系列整改工作的安排部署、组织落实、督导推进、制度完善、台账档案等过程支撑资料，掌握整改工作实际情况；三是“量化打分”。严格依据《韩城矿业公司系列整改工作检查考核百分制细则》，进一步明确考核标准，现场对各项工作开展情况进行了综合量化打分，客观公正地对各单位整改工作作出评价，并提出了中肯意见建议及改进措施；四是“问题反馈”。在检查结束后立即召开了问题反馈会，“第一时间”通报了检查结果，下发了问题反馈通知单，责令其限期整改。并对个别整改工作落实不力、推进迟缓的党委（总支）负责人现场进行了诫勉谈话，促进整改工作落实。
据了解，公司党委一直高度重视巡视巡察整改工作，认真履行整改工作主体责任，紧盯各类巡视巡察反馈问题不放松，坚持通过“制度+监督+评议+考核”的有效结合，持之以恒推动整改工作取得了实实在在的效果。着力解决了一批矛盾集中、涉及面广、职工群众关注度高的热点难点问题，提升了矿区职工群众的获得感、幸福感和安全感，实现了整改工作与企业发展同频共振、同步推进。（李世权）
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