用过硬作风书写“高分答卷”

二论学习贯彻公司九届一次职代会暨2022年工作会精神

一分部署，九分落实。韩城矿业公司九届一次职代会暨2022年工作会虽然将会期压缩到半天，但部署的工作任务满满当当，坚守安环底线、推动集约生产、建设智能矿井、破解瓶颈问题、提升运行质量、增强发展后劲、提高幸福指数……每一项工作都不是轻而易举就能完成的，需要扎实的工作作风来保障。

“工作重在落实，也难在落实，关键在干部工作作风。”公司党委书记、董事长张维新的讲话振聋发聩。再好的发展战略，不抓落实只会沦为一纸空谈，有什么样的作风，就有什么样的执行力。各级党员干部要勇于担责、不惧困难、务实笃行、率先垂范，持之以恒抓落实，在促发展中锤炼过硬工作作风，始终保持昂扬的斗志，团结带领广大职工把各项工作不断推向前进。

惟其艰难，方显勇毅。2021年注定是极不平凡的一年，在中国共产党百年光辉党史的洗礼下，面对疫情防控和增产保供的艰巨任务，韩煤人抢抓机遇、迎难而上，以顽强拼搏的韧劲、只争朝夕的干劲抓安全、治灾害、推“四化”、攻科研、建项目、办实事，比稳增长目标增盈0.85亿元、安全周期突破800天、多项智能化装备技术实现了从“0”到“1”的飞跃、300万吨矿井项目复工建设、人均工资同比增长13%……一张张靓丽的成绩单在眼前铺展开来，再次彰显了韩煤人敢啃“硬骨头”、能打硬仗、善作善成的优良作风。    

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。张维新强调：“这几年都在讲高质量发展，并且在‘十四五’乃至更长一个时期，这都是一条管总的要求。”高质量发展之于韩城矿业而言，重点在于提高生产效率、提升经营效益、推进技术创新、实现职工利益。摆在韩煤人面前的将是一个个“娄山关”、“腊子口”，必须拿出“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的豪情壮志，用“咬定青山不放松”的奋斗姿态，坚决破除高质量发展道路上的“拦路虎”“绊脚石”，不为攻得一城一池而自满，不为遇到千难万险而退缩，韩煤人就一定会迈上矿区新时代高质量发展的快车道。

“风成于上，俗行于下”，“上有好者，下必甚焉”。在前进的道路上，“关键少数”如何发挥率先垂范作用，纪律作风至关重要。张维新在大会上带领广大干部重温了长征路上“军需处长”的感人故事，他把所管的“需”，用到最“需”之处，用手中的“权”，担起成事之“责”。斯人已逝，精神永存。在抗击新冠的战疫前线、在增产保供的井下现场、在灾害治理的煤层岩巷、在乡村振兴的田间地头……随处可以看到党员干部不辱使命、身先士卒、冲锋在前的身影，他们将党史学习教育中汲取的精神养分充分溶解在为职工办实事、为企业谋发展的生动实践中。

张维新强调：“实干才能兴企，空谈只会误事。”过去一年，韩煤人大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，不怕苦、能吃苦，使牛劲、出牛力，同时间赛跑、同历史并进，用一个个实干的瞬间，谱写了一曲曲时代的赞歌。推动公司迈向高质量发展的根本力量，正是每名职工在平凡岗位上踏实肯干、辛勤付出。奋斗是他们最闪亮的名片，在半个多世纪筚路蓝缕、战天斗地、攻城拔寨中锤炼出来的过硬作风，在他们身上尽情闪耀。是他们，把奋斗镌刻在行走的胶靴下，凝结在迸射的焊花中，奏响在轰鸣的机器中，他们是当之无愧的最美奋斗者。在新征程上，全体干部职工要继续发扬这种艰苦奋斗的优良作风，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底。

“正入万山圈子里，一山放出一山拦。”成就属于过去，前路并非坦途。在新的历史起点上，让我们紧紧围绕公司九届一次职代会暨2022年工作会确定的各项目标任务，落实新发展理念，紧扣高质量发展主线，加快智能化建设步伐，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态、务实过硬的工作作风，乘势而上书写韩城矿业发展新征程上的“高分答卷”。（武文杰）