4月26日，陕煤集团党委书记、董事长杨照乾一行到韩城矿业公司调研指导工作，在与韩城矿业公司领导班子成员座谈交流过程中，他对该公司过去一年的工作表示肯定，特别是在安全、环保和稳定方面守住了底线，实现了稳增长目标，为陕煤集团实现各项目标任务做出了贡献。
针对2022年工作，杨照乾提出了七点要求：一是要坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，统筹安全和发展，严格落实企业安全生产主体责任，采取有力措施清除各类风险隐患，确保职工生命财产安全，为党的二十大和省第十四次党代会胜利召开营造良好氛围。二是要坚持灾害超前治理，坚决杜绝重特大事故。面对灾害严重的实际，近年来韩城矿业主动作为，积极推进科技创新，在瓦斯治理、水害防治等方面取得了突出成效，但是面对井下采场条件的复杂性和不稳定性，在灾害治理上还要再下功夫，加大科研力度，利用先进技术、先进设备，把握主动，及时消除各类隐患，确保安全生产。三是要坚持稳中有进，做好稳增长工作。当前国际能源供需形势错综复杂，受安全环保约束、疫情反复、极端天气、水电和新能源增加等不确定因素影响，还可能出现区域性、时段性、品种性的煤炭供需偏紧或宽松的情况。作为煤炭企业要把握机遇，在确保安全的前提下，有计划组织生产，实现效益最大化目标。四是要加快推进王峰煤矿建设。王峰煤矿是集团重点建设项目，也是韩城矿业增强发展后劲，实现高质量发展的优质项目，要高起点、高标准、严要求，加快建设进度，严把施工质量，力争早日建成，早日见效。五是要坚决盯住智能矿井、智慧矿区建设不动摇。智能化是企业实现高质量发展的必然趋势，也是矿井实现安全高效生产的必由之路。对于灾害严重的韩城矿区来说这条路必须走，更要走好，走出效果，走出特色，通过智能矿区建设，彻底改善井下安全生产环境，改变矿井面貌。六是坚持人才兴企、人才强企战略。韩城矿业曾经为陕煤集团的发展输送了大批各类人才，在新时期更要继续发扬挖掘人才、培养人才、重用人才的良好传统，特别是在年轻干部的培养上，要能才并举，大胆使用，进一步激发企业的活力，增强企业的动力。七是要坚持依靠职工群众推动企业发展。要在思想上重视职工群众，在发展上依靠职工群众，在生活上关心职工群众，在感情上贴近职工群众，提高职工的待遇，让职工群众充分享受企业发展的成果，进一步提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。
杨照乾强调，在新时期新阶段，韩城矿业要继续发扬煤炭人的“三特精神”，开拓进取，奋力拼搏，为陕煤集团打造世界一流能源企业的宏伟目标作出新的贡献。（张国胜）
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