9月6日，韩城矿业公司2022年“工匠杯”职工职业技能竞赛开幕。竞赛领导小组组长、公司党委副书记、总经理吴杰作了动员讲话；竞赛领导小组副组长、评委会主任、公司党委委员、副总经理刘新民宣读了《竞赛规则》；竞赛领导小组副组长、公司党委副书记、工会主席申峰主持开幕式；竞赛领导小组副组长、总裁判长、公司党委委员、总工程师赵军利宣读了《竞赛奖励办法》。竞赛组委会及评委会成员、参赛单位领队、参赛选手参加了开幕式。
吴杰在动员讲话中指出，煤炭企业的转型升级和创新发展，挑战与机遇共存，本次技能竞赛，是公司实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略的重要举措，也是公司提升全员职业技能素质，筑牢人才根基，努力打造知识型、技能型、创新型职工的优良载体，更是公司技术工人技能水平的集中展示和检阅。他希望广大干部职工及参赛选手，围绕公司“十四五”规划蓝图，勤学技能、苦练本领，提升应对竞争和挑战的能力，为公司高质量发展做出新贡献；勇于担负起时代使命，立足岗位，坚定信心，勇毅笃行，在公司实现高质量发展中显身手，创一流，贡献自身智慧和力量；参赛选手要以昂扬的斗志，务实、谦虚的态度，精湛的技艺，相互学习，补短强优，以赛促学、以赛促用，推进公司职工队伍技能水平迈向新台阶。
申峰在主持会议中指出，随着公司采煤、掘进机械化的强势推进，技能型人才的短缺依然是制约公司快速发展的重要因素，加快推进人才强企战略，是公司增强核心竞争力和建设现代化煤矿的发展需要。要从顶层设计上下功夫，重视人才，培养人才，做好人才保障工作；要构建技能型人才培养体系，根据不同岗位特点，通过岗位练兵、技能培训、技术比武，着力解决人才紧缺和生产需要的矛盾，通过政策待遇向技术工人倾斜，激励职工学习技能；要大力弘扬干一行、爱一行、钻一行的工匠精神，把“敬业”上升为“精业”，通过各类竞赛的开展，选树技术标杆、技术标兵，营造崇尚技能、学习技术的浓厚氛围。
会上，裁判员、参赛选手代表分别进行了宣誓。
本次竞赛共分综采维修电工、安全仪器检测工、安全检查工、瓦斯检查工4个工种，竞赛为期3天，赛程分为理论考试、岗位描述手指口述和实践操作三个环节，每个工种参赛选手12名，由公司所属4个生产矿选拔产生。
会后，在象山矿井职工培训中心进行理论考试。理论考试规定，在考试系统题库中随机抽选题目，每名选手考题不同，题目分为单选、多选、判断和视频分析，涉及面广，能够全方位考核参赛选手的专业知识水平。（韦哲君）
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