日前，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省企业家协会、陕西省企业联合会、陕西省工商业联合会公布了“关于命名“陕西省劳动关系和谐企业、陕西省劳动关系和谐工业园区的决定”，韩城矿业公司荣获陕西省劳动关系和谐企业称号。
近年来，该公司大力推进和谐劳动关系企业创建活动，健全劳动关系协调机制、完善劳动关系制度体系、创新劳动关系工作机制、积极构建和谐劳动关系，在全面保障职工权益、促进企业与职工共建共享等方面取得积极成效，实现了劳动关系和谐与企业持续健康发展。
公司始终把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，通过劳动关系和谐企业创建，公司职工的劳动合同签订率、社会保险和公积金缴纳率均达到100%；职工工资随经济效益提高实现稳步增长；拓宽校企联合办学渠道，推进企业新型学徒制教育，利用远教网和局域网开展网络培训等，推进职工素质能力提升工程；定期开展全员健康体检工作，建立一人一档健康档案；每年投入帮扶资金，实行困难职工生活兜底救助、助学救助、大病医疗救助及春节送温暖等“一站式”帮扶；建立健全集体协商机制，规范集体合同、工资集体协商制度，在制定、修订或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动定额等直接涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，均事先通过职代会形式与职工进行集体协商确定，依法维护职工的合法权益。
韩城矿业公司将切实发挥“陕西省劳动关系和谐企业”的示范引领作用，通过管理创新、服务创新、制度创新的方式去打造更为优质高效的人力资源管理体系，构建更为和谐的劳动关系，更大程度上实现公司高质量发展和职工个人发展的“双赢”。（吴斌 雷世凯）
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