公司召开基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会

1月31日，公司召开2022年度基层单位党组织书记抓党建工作述职评议考核会。公司党委书记、董事长张维新，党委副书记、总经理吴杰，党委委员、副总经理刘新民，党委副书记、工会主席申峰，党委委员、纪委书记张怀珠，机关党群部门负责人，各二级单位党委（总支）书记、副书记、纪委书记及党群部门负责人参加了会议。会议由申峰主持。

张维新强调，此次会议既是对党组织书记履行管党治党政治责任的一次集体检阅，也是一次严肃的党内政治生活和严格的党内政治训练，要求党组织书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提高，为公司高质量发展打牢基础、提供保证。

张维新指出，2022年，公司各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，主动扛起党建主体责任，坚持融入中心、发挥作用，为各项工作圆满完成奠定了坚强的组织保障，确保基层党建工作在全面从严治党，抓班子、带队伍，抓基层、夯基础，抓文化、聚人心，抓党纪、正风气等方面实现了新突破。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是持续推进公司高质量发展的攻坚之年，任务更加艰巨，风险比预想得多。越是在这种情况下，越是要把党的领导这个最本质特征坚持好、把这个最大优势发挥好，以党的坚强领导把舵领航、破浪前行。

张维新围绕如何做好今年的党建工作，强调要以政治建设为统领，深耕党建“责任田”，各级党组织要坚持以政治建设为统领，紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，落实管党治党、全面从严治党责任，把党建作为主业主责抓紧抓好，形成一级抓一级、层层抓落实的局面；以思想建设为引领，守牢工作“主阵地”，更加注重思想铸魂，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，坚持把学习宣贯党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，教育引导广大党员干部自觉用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动发展，确保党的二十大精神在矿区落地生根；以组织建设为根基，提升基层“战斗力”，各级党组织书记要强练内功、提升本领，着力解决实际工作中存在的问题，打破就党建抓党建的“自我循环”，使党建“软实力”成为转型发展的“硬引领”，向中心工作聚焦、为发展大局聚力，有效破解企业改革发展中遇到的重难点问题，真正做到党建工作与安全生产目标融合、工作融合；以队伍建设为抓手，锻造发展“动力源”，面对发展新形势、新要求，各级党组织要始终坚持党管干部的原则，树立强烈的干部培养意识，建立干部培养的良好机制，为公司发展锻造一大批优秀干部、高素质人才；以作风建设为保障，形成干事“新风尚”，强力推进作风建设专项行动和清廉国企建设走深走实，持续深化作风建设与公司高质量发展紧密融合，用经营业绩、改革成果、政治风气来检验作风建设成效，营造“想干、能干、敢干”的干事创业氛围，确保公司各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

吴杰对书面述职的单位进行了点评，肯定了成绩，指出了存在问题，提出了努力方向。

刘新民和张怀珠对现场述职的5个单位党委书记和党委工作部长的述职情况进行了点评，指出了各自的工作成绩和亮点，提出了不足和改进的方向。

申峰要求各级党组织书记要强化主业意识，落实主体责任，站在讲政治的高度，把握基层党建的功能和定位，把党建工作放到各自工作大局中去谋划、推进基层党建工作实现新提升；严格标准，落实基本制度，各级党组织对照党内基本制度和上级党组织有关要求，结合实际健全完善基层党建工作制度体系，不断提升依规管党治党水平；创新方式方法，增强工作实效，坚持党建融合发展思路，以党建效能引领企业创新发展，围绕生产经营中心，相融共进，切实提高工作实效，促进党建工作整体水平提高。

会上，公司党委工作部、下峪口矿、生活服务中心、桑树坪二号井、桑树坪矿、生产服务中心6家单位的党委书记和负责人进行了现场述职，其他二级单位和公司党群部门进行了书面述职，一并接受了参会人员现场测评。（梁欣 陈凤鸣）