韩城矿业公司工会召开七届三次全委扩大会

3月6日，公司工会召开七届三次全委扩大会，回望过去一年的成绩和不足，安排今年工会工作，表彰了过去一年工会工作中涌现出的先进集体和先进个人。第七届工会委员会委员、各单位工会负责人参加会议。公司党委副书记、工会主席申峰参加并主持会议。

申峰首先传达了3月1日集团工会一届二十二次全委会精神，结合韩城矿业公司实际提出了新要求。他指出，各级工会组织要加强政治引领，用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，打造职工信赖的“职工之家”；聚焦安全与发展两大主题，以企业发展为中心，以劳动竞赛、班组网络建设、群安协管等工作为抓手，扎实开展促生产保安全活动；统筹推进高技能人才队伍建设，开展“工匠杯”技能竞赛、职业技能等级认定、导师带徒等活动，彰显工会新作为；围绕集团智慧化工会建设目标和重点工作，立足实际进行工会改革创新，打造一批具有韩煤特色的叫得响、立得住、推得开的工会工作品牌，为建设安全稳定、生产高效的新韩煤凝心聚力；加强工会自身建设，发挥工会阵地作用，拓展服务功能，创新服务项目，增强服务的针对性和有效性，为公司高质量发展贡献工会力量。

会上，观看了下峪口矿工会工作专题片《我们用心用情交答卷》；桑树坪矿工会作了表态发言；听取了2022年度工会工作报告和工会经费使用情况报告；审议了2021-2022年度女职工工作报告；宣读了公司工会“2022年度工会工作先进集体和先进个人表彰决定”“2021-2022年度女职工先进集体、先进个人和‘五好文明家庭’表彰决定”，现场为先进集体颁奖。

2022年，公司工会坚持融入中心，服务大局，圆满完成了上级工会和公司党政交予的各项工作任务。各单位充分发挥维权服务职责，围绕工会改革创新工作开展创新创优竞赛，共创建工会品牌项目10个、特色项目15个；切实发挥工人阶级的主力军作用，推动职工技术素质提升，荣获陕西省首届“三秦工匠杯”职业技能大赛瓦斯检查工和综采维修电工团体三等奖，集团“神南产业杯”煤炭板块技能大赛团体三等奖，下峪口矿焦方毅(劳模）工匠创新工作室被省总工会命名为省级示范性创新工作室；围绕企业高质量发展开展掘进创水平劳动竞赛，四个生产矿井56个区队在竞赛中受到表彰奖励，公司综合单进创水平由年初的150米/月提升到180米/月以上，生产接续调整步伐迈入快车道；投入557万元帮困资金助力职工解困脱困，为职工群众办实事100多项，提升了职工的幸福感、获得感和安全感。

会议安排了2023年工作任务，确立工会工作以“深化创新 增强实效”为工作总基调，聚焦工会改革创新这一根本动力，强化“工会八项行动”和“服务职工办实事”两个抓手，持续深化政治引领、服务大局、联系职工、夯实基础、构建和谐、班组建设、素质提升、民主监督、职工文化、自身改革等十项创新，围绕中心、服务大局，发挥优势、不断创新，团结动员广大职工建功“十四五”、奋进新征程。（韦哲君 仲琪）