公司召开2023年度信访稳定工作暨2022年度信访稳定工作表彰会

4月7日，韩城矿业公司召开2023年度信访稳定工作暨2022年度信访稳定工作表彰会，总结2022年度信访稳定工作，部署2023年度重点工作。公司党委副书记、工会主席申峰，公司副总师及相关部室负责人，各二级单位党委主要领导及信访稳定工作负责人参加了会议。

申峰指出，2022年，在全体信访干部的共同努力下，公司信访稳定工作取得较好成绩，得到集团公司的肯定，荣获陕煤集团“2022年度信访稳定工作先进单位”荣誉称号。就做好2023年度信访稳定工作，他强调要探索提炼并巩固实践陕煤集团“13345”信访稳定工作法，上下一心、共同发力、畅通信息、沟通协作，强化责任意识，落实责任主体，规范工作程序，创新制度机制，及时解决群众合理合法诉求，确保矿区和谐稳定；要扎实做好矛盾纠纷源头排查和化解工作，从畅通职工群众信访渠道、夯实信访事项受理办理责任、加强重点群体和重点人再化解和再稳控工作上同向发力，实现“网格化”管理；要做好风险评估，推进依法治访工作，平衡好公司的改革、发展、稳定大局；进一步加强信访干部综合素质和队伍建设工作，将信访业务培训纳入各单位考核内容，全面提升各级信访干部做好群众工作、处理复杂矛盾的能力水平，为构建公司高质量发展和社会和谐环境贡献智慧和力量。

会上，公司信访办总结了2022年信访稳定工作情况，全面部署了2023年信访稳定工作；通报了2023年一季度中省两会期间各单位信访稳定工作情况；公司副总师、综合办公室主任传达了陕煤集团“关于2022年度信访事项受理情况及信访稳定工作考核结果的通报”，宣读了陕煤集团“关于表彰2022年度信访稳定工作先进单位、先进集体和最美信访干部的决定”、韩城矿业公司“关于表彰2022年度信访稳定工作先进单位、先进集体、先进个人的决定”，并为先进单位颁发了荣誉奖牌。（韦哲君）