陕煤集团考核韩城矿业2023年信访稳定工作

11月3日，陕煤集团工会副主席、信访办主任王理军一行，对韩城矿业公司2023年信访稳定和反恐怖工作进行考核检查。公司党委副书记、工会主席申峰，党委委员、纪委书记张怀珠及相关部门负责人、各二级单位有关人员参加了会议。

王理军对公司2023年信访稳定和反恐怖工作给予了充分肯定。他指出，2023年，韩城矿业高度重视，各级信访队伍坚强有力，履职尽责，相互配合，齐心协力处理好各类信访事件；坚守底线，依法处置，深入落实新《信访工作条例》，依法依规维护职工和企业权益；方法得当、措施得力，增强了信访工作的主动性，积极为职工群众排忧解难，不断提高信访工作水平，全年信访维稳态势平稳可控。

针对下一步工作，王理军强调：要紧盯初信初访的化解，让“首访”变“终访”，把问题消除在萌芽状态；研究破解群访集访难题，做到及时主动性、充分有效性，增进相互信任，取得群众支持；紧盯风险防范，针对信访稳控重点群体和重点人员，紧盯反恐怖工作重点单位和人员，做好矛盾纠纷源头排查和化解工作，为推动陕煤集团高质量发展贡献应有力量。

会上，申峰从维护信访稳定工作总体情况、做法和成效、存在问题和应对措施和明年工作思路四个方面进行了汇报。经济保卫部相关人员汇报了公司2023年度反恐怖工作情况和下一步工作打算。

申峰根据集团公司明年工作要求，就做好今后信访稳定工作，对公司信访工作人员提出了息事宁人的思想要不得，妥协让步的办法要不得，留有后患的措施要不得，抱有侥幸的心态要不得。要学好用好新《信访工作条例》，健全完善信访工作各项制度，教育引导职工群众依法理性表达诉求，聚焦重点工作着力减存量、控增量、防变量，立足加强源头治理，着眼早防范、早化解、早处置，努力为企业高质量发展营造和谐稳定的氛围。

会后，检查组查阅了相关资料，对公司信访稳定工作进行了指导。（韦哲君）