公司召开2023年度基层党组织书记抓党建述职评议考核会

1月17日，韩城矿业公司召开2023年度基层单位党组织书记抓党建述职评议考核会。公司党委书记、董事长张维新，党委副书记、总经理吴杰，党委副书记、工会主席申峰，机关党群部门负责人，各二级单位党委（总支）书记、副书记、纪委书记及党群部门负责人参加了会议。

张维新强调，党组织书记抓党建述职评议会，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一次“年终大考”，更是对聚焦主责主业的督促提醒。

张维新指出，2023年，公司各级党组织坚持以党的二十大精神为指引，扎实开展主题教育，较好的履行了抓党建主体责任和“第一责任人”职责，党建工作从“围绕型”向“融入型”转变，党支部建设从“被动作”向“主动作”转变，党建工作取得了新进步，为公司完成全年目标任务提供了坚强保障。

张维新以“领航”“守航”“护航”“助航”“引航”“续航”“巡航”高质量发展为主线，就如何做好今年的党建工作，提出了具体要求：抓政治、强引领，以知促行“领航”高质量发展，要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党的先进理论与集团和公司即将召开的“三会”精神相融合，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用得到充分发挥。抓责任、勤履职，以责为重“守航”高质量发展，完善以“一岗双责”和“一级抓一级、层层抓落实”为导向的工作责任制，压实责任链条，进一步完善考核评价体系，确保基层党建工作抓出成效。抓基础、固根本，以基为要“护航”高质量发展，抓好党支部标准化建设和党务干部队伍建设，强化政治和服务功能，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。抓品牌、促融入，以行促效“助航”高质量发展，以“四聚四提”为抓手，推动党建与安全生产经营各项工作深度融入，加强党建品牌创建，努力打造一批创新先锋、创效堡垒、降本红旗；抓队伍、育人才，以智取胜“引航”高质量发展，坚持人才强企战略，强化干部选拔任用、教育培养、管理监督中的责任，深化专业技能人才的技能培训，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境；抓文化、聚合力，以文化人“续航”高质量发展，坚持“以文兴企、文化强企”的战略思想，努力构筑具有韩煤特色的企业文化体系；抓作风、倡清廉，以严为向“巡航”高质量发展，构建“大监督”格局，使监督执纪问责更加聚焦、精准、有力，推动作风建设持续向好。

吴杰对现场述职的5个二级单位党委（总支）书记和党委宣传部部长的述职情况进行了点评，指出了各自的工作成绩和亮点，提出了不足和改进的方向。

申峰对书面述职的单位进行了点评，肯定了成绩，指出了存在问题，提出了努力方向。就全力推动2024年党建各项目标任务落地落实，他要求各级党组织书记要强化政治担当，落实主体责任，着眼全局，围绕生产经营中心，相融共进，构建符合韩城矿业实际的中长期党建工作体系；对照公司党委书记、董事长张维新的讲话及党委副书记、总经理吴杰的点评，以及自身查摆的问题，列出整改清单，制定整改措施，逐项抓好整改落实；要举一反三，增强工作实效，把述职评议作为全面总结、查找差距、追赶超越的重要学习提升平台，学习借鉴好的经验做法，完善自身不足，努力开创基层党建工作新局面，以高质量党建效能引领企业高质量发展。

会上，公司党委宣传部党支部书记和下峪口矿、象山矿井、王峰能投、救护大队、经济保卫部的5名党委（总支）书记进行了现场述职，其他二级单位和公司党群部门进行了书面述职。（韦哲君  袁硕）