韩城矿业公司2024年“工匠杯”职业技能竞赛开幕

9月24日，韩城矿业公司2024年 “工匠杯”职业技能竞赛开幕。公司竞赛领导小组副组长、党委委员、副总经理刘新民作动员讲话，竞赛领导小组副组长、党委副书记、工会主席申峰主持开幕式，竞赛领导小组副总裁判长王建利宣读竞赛规则和奖励办法。竞赛组委会及评委会成员、参赛单位领队和选手参加了开幕式。

本次技能竞赛以“强化安全意识，提升岗位技能”为主题，结合安全生产实际，设置综采维修电工、安全仪器监测工、井下钻探工、煤质采制样工等4个竞赛工种，竞赛为期3天，赛程分为理论考核、岗位描述及手指口述考核、实操考核三个环节，公司5对矿井的50名选手同台竞技。

刘新民在开幕式上表示，近年来，公司牢固树立“人才是第一资源”的理念、大力实施人才强企战略，按照“用好现有人才、稳住关键人才、引进紧缺人才、储备未来人才”的工作思路，加快培养智能化高端技能人才，增强企业核心竞争力。技能竞赛是实施科技兴企、人才强企、创新驱动和高质量发展战略的重要支撑，也是广大职工学技术、练本领、亮绝活、展风采的重要舞台，通过以赛促学、以赛促干，培养人才，发现人才，推进公司职工队伍技能水平整体提升。他希望参赛选手以岗位为舞台，勤学知识，精进技能，传承匠心，建功立业；希望广大干部职工以先进典型为引领，掀起技能提升“比学赶帮超”新热潮，在岗位上知行合一，敬业精业，在互学互鉴、奋勇争先中创造新业绩，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

申峰在主持开幕式时强调，技能人才队伍是公司实现高质量发展的重要基础，也是人才强企的重要支撑。面对高技能人才严重不足的现状，要继续加强以赛促学，以赛促干，完善技能人才培养激励机制，弘扬干一行、爱一行、钻一行、精一行的工匠精神，通过各类竞赛的开展，选树技术标杆、技术标兵，营造崇尚技能、学习技术的浓厚氛围。

王建利宣读了竞赛规则和奖励办法。公司对技能竞赛取得优异成绩的选手将给予奖励，并分别授予公司“技术标兵”“技术能手”“优秀选手”称号，优先晋升职业技能等级。

裁判员、参赛选手代表分别进行了宣誓。

随后，在象山矿井职工培训中心进行了理论考试。理论考试在考试系统题库中随机抽选题目，每名选手考题不同，题目分为单选、多选、判断和视频分析，涉及面广，全方位考核参赛选手的专业理论知识水平。

当天下午，在公司进行了岗位描述、手指口述考核比赛。参赛选手对本岗位工作理念、岗位职责、工作程序、岗位工作中易出现的偏差失误及防范措施、应急预案等进行了描述。接下来，将举行各工种实践操作考核比赛。（程仙芳 陈凤鸣）