为技能人才开辟晋级快速通道——工匠杯职业技能竞赛圆满收官

为技能人才开辟晋级“快速通道”

韩城矿业公司2024年“工匠杯”职工职业技能竞赛圆满收官

9月26日，历时3天的韩城矿业公司2024年“工匠杯”职工职业技能竞赛落下帷幕。通过层层选拔进入决赛的5支代表队的50名选手，经过理论考试、岗位描述及手指口述、实操三个环节的激烈比拼，桑树坪二号井李源源、常海江，下峪口矿康健、黄茹，分别获得综采维修电工、井下钻探工、安全仪器监测工和煤质采制样工等4个工种的第一名。对技能竞赛取得优异成绩的选手将给予奖励，并分别授予公司“技术标兵”“技术能手”“优秀选手”称号，同时优先晋升职业技能等级。

闭幕式上，公司竞赛领导小组副组长、党委委员、总工程师赵军利对本次竞赛进行了点评，指出了参赛选手在四个工种比赛中存在的问题和不足，以及需要加强和改进的地方，同时肯定了大家在比赛中体现出的敬业、精益、专注、创新的工匠精神。

公司竞赛领导小组副组长、党委委员、副总经理刘新民宣读了获奖名单。

公司竞赛领导小组副组长、党委副书记、工会主席申峰主持闭幕式。他要求，要大力宣传本次技能大赛中涌现出的优秀选手，在矿区营造“学技术、练技能、赛能力”的浓厚氛围；各单位要把培养造就高技能人才摆在更加突出的位置，搭建职工技能提升平台，落实好公司关于技能人才评价、使用、激励等机制，不断壮大技师人才队伍，发挥好传帮带作用，为人才脱颖而出筑巢引凤。他希望各单位以赛促学、以赛促改、以赛促干，取长补短，后进赶先进，培养出更多的实用型、工匠型人才，真正为技能人才开辟技能晋级“快速通道”。

据了解，本次技能大赛，借鉴往届竞赛的宝贵经验，按照“有突破、有特色、有新意”的要求，赛事流程环节衔接有序，筹备质量与赛事兼顾，营造了交流进步，比学赶超的浓厚竞赛氛围，赛出了水平、赛出了风格，达到了互相学习、共同提高的预期目标。竞赛过程中，参赛选手展现出了精湛的专业技术和良好的精神风貌。下峪口矿获得团体第一名、象山矿井获得团体第二名。

下峪口矿人力资源部部长杨广生表示，作为一个智能化水平逐年提高的老矿井，对于各操作岗位技术人才需求迫切，在井下钻探工技能比拼过程中，我们看到了各矿选手在经验和技术上都具备一定的优势，要把他们的经验和技术广泛普及，普遍提高钻探工的技术水平，打造一支适应现代化煤矿发展的高素质职工队伍，更好地服务于矿井智能化建设和高质量发展。

近年来，随着韩城矿业公司各矿智能矿井建设的不断升级，公司和各矿对急需的技术型、知识型和创新型高技能人才培养非常重视。公司连续多年依据岗位特点和工作需要，每年在一线操作岗位中确定工种，开展职工职业技能竞赛，通过行之有效的办法，不断激发岗位职工立足本职创新创造的主动性，真正在矿区打造一支理论基础扎实、技术精湛、适应煤矿安全生产和岗位需要的人才队伍，并通过技能竞赛造就了象山矿井金江、张贺，桑树坪矿况增利，下峪口矿许东林等大批工匠型技能人才，为陕煤集团创建世界一流企业贡献了韩煤智慧和力量。（陈凤鸣）