12月12日,陕煤集团信访维稳办主任王理军一行,对韩城矿业公司2024年信访稳定工作进行考核检查。公司党委副书记、工会主席申峰,相关部门负责人、各二级单位有关人员参加了会议。

王理军肯定了公司在2024年的信访稳定工作。他指出,2024年,韩城矿业高度重视,各级信访队伍坚强有力,履职尽责,相互配合,齐心协力处理好各类信访事件;坚守底线,依法依规维护职工和企业权益;方法得当、措施得力,增强了信访工作的主动性,积极为职工排忧解难,不断提高信访工作水平,全年信访维稳态势平稳可控。
针对下一步工作,王理军强调:要紧盯初信初访的化解,让“首访”变“终访”,把问题消除在萌芽状态;研究破解群访集访难题,做到及时主动性、充分有效性,增进相互信任,取得职工支持;紧盯风险防范,针对信访稳控的重点群体和重点人员,做好矛盾纠纷的源头排查和化解工作,为推动陕煤集团高质量发展做出应有的贡献。
会上,申峰从公司信访稳定工作总体情况、做法和成效、存在问题和应对措施和明年工作思路等方面进行了汇报。并根据集团公司明年工作要求,就做好今后信访稳定工作,对公司信访工作人员提出:要教育引导职工群众依法理性表达诉求,聚焦重点工作着力减存量、控增量、防变量,立足加强源头治理,着眼早防范、早化解、早处置,努力为企业高质量发展营造和谐稳定的氛围。(梁欣)