公司对基层单位2024年党建工作进行检查考核

12月10日至16日，公司党委书记、董事长吴杰，党委副书记、工会主席申峰，党委委员、纪委书记王全堂，公司党委工作部、党委宣传部、综合办公室、纪委、工会等部室负责人，对基层各单位2024年党建工作、意识形态、党风廉政建设以及工团工作进行检查考核。

各单位通过专题片、PPT等形式，分别就2024年党建工作亮点、存在不足以及2025年工作思路等方面进行了汇报。组织部分领导干部和职工代表对全面从严治党暨党风廉政建设责任制落实、选人用人工作及新提任干部进行了民主测评。

检查组采取听汇报、现场检查、量化打分等方式对照党建工作考核表，对组织、宣传、纪检、信访、工会、巡察整改、团青等工作情况进行了现场考核打分，同时肯定了亮点、指出了不足，并提出了针对性的改进意见和建议。

吴杰强调，要坚持党建领航，将党建工作有效融入中心工作，推动“两个责任”层层落实。要积极开展党支部品牌创建、党员示范岗、党员责任区、争做最亮星、揭榜挂帅、赛马等形式多样的活动，充分发挥党员的示范带头作用。同时，稳步推进意识形态、企业文化建设、党风廉政建设等工作，确保取得显著成效。

就2025年党建工作，吴杰要求，要进一步强化党建主体责任，切实发挥党委（党总支）把方向、管大局、保落实的重要作用。要在党建工作与中心工作深度融合上加大力度，在促进党建工作质量提升、党建作用发挥等方面持续发力。注重工作实效，避免形式主义；充分挖掘和发挥企业文化的独特优势，传承和弘扬优良作风，勇于创新，以企业文化为引领，不断提升文化软实力，推动各项工作精细化、规范化发展。

申峰结合今年安全生产经营实际，要求基层单位领导班子成员统一思想，明确方向，提前谋划明年各项工作，做到依法、依规、依纪，办企、管企、治企，杜绝管理漏洞；凝心聚力抓好开局起步工作，各项工作要往前赶、往实抓，做好顶层设计，抓好生产经营管理，制定切实可行的措施提升经济效益，确保2025年开好头、起好步；结合“三定工作”，要搭建科学完善的管理组织构架，明确职责，加大对关键环节和重要人员的管理力度，按照时间节点，落实好“三定工作”；要融入中心，创新党建工作，把安全生产经营工作的重点、改革发展的难点和职工关注的热点作为党建工作的主攻点，加强过程管控和重点流程监督，不断将党建工作融入安全生产、经营管理、创新创效等工作，为企业高质量发展助力添彩。

公司党群部室相关人员对各单位2024年党建工作进行了检查考核。（杨伟 爱文 琼酉 思蒙 亚会 云龙 寒煜 浩翔 小敏 雷慧 守荣 张明 雪茹 张岳）