3月28日，公司召开2025年度信访稳定工作会暨2024年度信访稳定工作表彰会，总结2024年度信访稳定工作，安排2025年度重点工作，动员各二级单位和职能部门工作人员立足岗位，全力做好2025年信访稳定工作，为公司和谐稳定发展贡献力量。公司党委副书记、工会主席申峰，公司相关业务部室负责人，各二级单位党委书记、副书记及信访办主任参加了会议。
申峰指出，2024年，在各级领导干部的共同努力下，公司信访稳定工作取得较好成绩。公司全年接访相比2023年，批次下浮2%，人员下浮27%，实现了初信初访化解率100%，杜绝了群访事件。积极与集团公司、当地政府畅通信息、沟通协作，所属单位、职能部门共同发力，为集团公司职代会、省两会、全国两会、全国信访工作法治化西安现场会、省委第八巡视组入驻陕煤巡视期间正常秩序营造了和谐稳定的良好环境，圆满完成了各阶段工作任务。就做好2025年信访稳定工作，他强调要巩固实践陕煤“13345”工作法，畅通群众诉求表达、权益保障渠道，把工作做在平时、做在源头，控制增量、减少存量、防止变量，确保实现“北京不去、省上不聚、内部不串、网上不炒”；公司安全生产经营形势严峻，信访干部要以自身的确定性来应对外部的不确定性，要平衡好公司的改革、发展、稳定大局，要站在维护职工群众利益的角度，超前思维，主动作为，聚焦政策的落地情况，跟踪社会反响、民意反映和情况反馈，防止矛盾积累、上行；要扎实做好矛盾纠纷源头排查和化解稳定工作，畅通职工群众信访渠道，夯实信访事项受理办理责任，加强对重点群体和重点人的再化解和再稳控工作，希望广大信访专兼职领导干部扛住压力、砥砺奋进，把信访工作做好做稳做扎实，为公司和谐稳定发展贡献力量。
会上，公司综合办负责人宣读了《集团公司关于2024年信访事项受理情况的通报》；公司信访办负责人作了《韩城矿业公司2024年度信访稳定工作报告》，传达《2025年信访稳定工作要点》并安排近期重点工作；公司党委工作部负责人宣读了公司《关于表彰2024年度信访稳定工作先进单位先进集体和先进个人的决定》，并对获奖单位和个人进行了颁奖。（刘伟）
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