8月5日，陕西省总工会发布2025年重点工作创新案例，韩城矿业公司工会《建立“培训、比武、晋级”机制 筑起职工素质提升新高度》，获省属企业唯一一家优秀标杆典型案例。
近年来，公司工会聚焦职工群众思想政治引领建设工程、职工群众建功立业工程、创新创造建设工程，职工队伍建设工程，工会维权服务提升建设工程五大工程。深化“八项行动”、工会干部包联“十必贺 十必访”、提升职工生活品质“十项服务”“十大创新”等重点工作，聚焦职工思想政治引领、弘扬传承劳模精神、劳动精神和工匠精神、深化
产业工人队伍建设改革、实施建功立业工程，维护职工合法权益等重点工作，通过拓展思路、打造亮点、注重实效，把工作创新提升到基层区队车间全员参与上来，建立在全面夯实工会工作基础上，突破了原有的固化工作模式和思路局限性，把主动创新、善于创新作为新形势下专兼职工会干部的“必修课”。连续5年，每年评选10项重点工作优秀典型创新成果给予表彰，打造了一批可借鉴、可推广、可操作的创新工作优秀典型案例，有力地促进了工会工作。
据悉，为落实全国总工会关于选树培育推广先进典型标杆工作有关要求，陕西省总工会定期发布省总重点工作创新案例，本次发布的是2025年第二季度12个典型创新案例。（袁国东）
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