公司到各矿开展班组安全建设专项调研

8月13日至14日，公司党委副书记、工会主席申峰带领相关业务部室人员，到各矿开展班组安全建设专项调研。此次调研聚焦班组安全建设的实际应用场景，旨在通过针对性指导，进一步发挥班组长与技能工匠在安全生产中的关键支撑作用。

调研会上，各矿就班组长队伍建设现状、选拔聘任流程、班组民主管理实施情况及安全网络建设成效等方面作了详细汇报，深入剖析了当前班组长队伍在结构优化、机制运行等领域存在的短板，并提出了具体的改进思路与工作设想。公司调研组也重点询问了各矿班组长队伍的年龄梯队、学历构成、技能等级分布等情况，以及与之匹配的工资系数设定标准。同时，详细了解了“工匠杯”技能竞赛的筹备进展、竞赛项目设置及参赛人员组织方案等相关工作。

申峰强调，推进班组安全建设需重点抓好三方面工作：一是强化典型引领与人才培育，要对“五小创新”能手、劳模工匠等优秀人才在政策上给予适当倾斜，在成长路径上提供重点支持，积极搭建技能提升与职业发展平台，鼓励职工通过技术钻研跻身专业技术岗位，培育更多高素质技能人才。二是深化调研分析与制度规范，系统梳理班组建设中存在的突出问题，重新优化班组安全建设制度与劳动定员方案，从源头防范因工资分配机制不合理而可能引发的矛盾纠纷。三是压实制度执行与监督考核责任，确保各项管理要求层层传导、落地见效，为班组安全建设提供坚实的制度保障。（吴亚会 张二行 李广元 姜爱文 李琼酉）