韩城矿业2025年“工匠杯”职业技能竞赛圆满闭幕

经过3天紧张激烈的比赛，9月18日，韩城矿业公司“工匠杯”职业技能竞赛圆满闭幕。公司党委副书记、工会主席申峰，党委委员、副总经理赵军利，总工程师张杰，组委会全体人员和参赛选手参加了闭幕式。闭幕式由申峰主持。

本次技能竞赛开赛前，各参赛单位通过内部选拔，选出了精兵强将，在不影响参赛选手正常工作的情况下，克服种种困难，对参赛选手进行了内部培训和实操练习。承办单位在场地、设备协调和氛围营造等方面做了大量工作，为比赛有条不紊地进行做足了准备。比赛中，选手们着装整齐，手指口述流利、规范、标准，沉着冷静、认真审题，把自己所学所知尽情发挥，均能在规定的时间内，根据规程要求准确、规范完成各项操作；裁判员进行公正打分，赛出了水平，赛出了风采，达到了“以赛促学、以赛促改、以赛促干”的目的。

申峰就如何把本次“工匠杯”技能竞赛成果转化好应用好，提出三点建议：一是放大竞赛效应，营造崇尚技能的浓厚氛围。大力宣传获奖选手的先进事迹和成长历程，将竞赛视频作为宝贵的培训资源，在全公司推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好风尚，激发广大职工钻业务、学技术、练硬功的内生动力。二是畅通成长通道，构建人尽其才的崭新格局。严格落实公司技能人才评价、使用、激励各项机制，切实将竞赛结果与人才选拔、晋升晋级、待遇提升挂钩；充分发挥技术标兵、能手的“传帮带”作用，建立高技能人才库，搭建更多元化的成长平台，让技能人才有干头、有奔头、有荣光。三是坚持常抓不懈，完善以赛促训的长效机制。各单位将技能竞赛作为人才队伍建设的重要抓手，常态化开展岗位练兵、技术比武活动，并将其与安全生产、提质增效紧密结合，以赛促学、以赛促训、以赛促干，持续完善培训体系，创新培养模式，努力打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为公司高质量发展注入源源不断的人才动能。

赵军利宣读了获奖名单。最终，桑树坪矿获得团体第一名；下峪口矿获得团体第二名。

井下支护工李永强、瓦斯泵站司机段建波、井下钻探工袁宝、瓦斯检查工鲁德俊、地面变电站值班员王凤等获得各工种第一名。

张杰从竞赛的理论考试、岗位描述、实操考核三个环节，分工种逐个进行了点评，指出了亮点和不足，希望参赛选手，继续发扬艰苦奋斗、勇于挑战的职业精神，从竞赛中汲取经验教训，不断提高自身理论和实践水平，为公司高质量发展贡献自身力量。（梁欣 刘伟）