近日，从陕西省总工会传来喜讯，在全省评选的“100个陕西省班组管理优秀案例”中，公司下峪口矿杨栋班组、象山矿井综采一队范学军班双双入选，展现了公司基层班组建设的硬核实力与创新活力。
“班组长是企业管理的‘兵头将尾’”公司工会负责人表示：“我们通过制度化、规范化的管理，让政治素质高、安全意识强、创新创效实的优秀职工走上班组长岗位，夯实企业高质量发展根基。”
杨栋班：党建领航的“掘进先锋”
被誉为“掘进先锋”的杨栋班，是公司党建引领班组建设的生动实践。班组16名成员中拥有4名党员、1名全国劳模和1名公司劳模，形成了“一名党员一面旗”的示范格局。通过“党建+生产”深度融合，班组总结提炼的“1+2+3”管理模式，使“三违”现象显著下降，设备开机率持续保持100%。
在复杂地质条件下，杨栋班科学优化支护工艺与爆破参数，将单班进尺从6米提升至10米，并创下11米进尺的矿区单进尺新纪录。班组年均实施小改小革10余项，6项获国家专利授权，累计创效80余万元，展现了卓越的创新能力和管理效能。
范学军班：十年“零事故”的安全标杆
作为陕煤集团韩城矿业公司智能化建设的“排头兵”，综采一队范学军班以连续10年“零三违、零事故、零工伤、零死亡”的卓越成绩，成为全省本安型班组建设的典范。在陕西省劳动模范、班组长范学军的带领下，这支25人、平均年龄38岁的年轻团队，率先攻克公司首套智能化综采设备“记忆切割+自动支架+远程干预”工艺，创下单班6000吨高产纪录。
班组创新推行“五步管理法”和“三维立体排查法”，建立“废旧物资再生银行”，2024年节约成本80余万元。技术攻关小组年均完成“五小”创新成果10余项，5项获国家实用新型专利，年创效超百万元。通过“六必访”关怀机制与常态化岗位练兵相结合，实现了技能水平与团队凝聚力的双提升。
公推公选铸就过硬班组长队伍
公司班组安全建设得益于公司工会持续深入推进“六型”班组建设与班组长公推公选机制。按照集团公司《深入开展班组长公推公选的指导意见》，公司全面推行“十步法”选拔流程，建立公开、公平、公正的选人用人机制，为优秀人才搭建成长平台。
此次两个班组同时入选省级优秀班组创新优秀案例，是对公司班组建设成效的充分肯定。公司工会将继续深化“六型”班组创建，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动基层班组在安全生产、技术创新、成本管控等方面发挥更大作用，为公司高质量发展贡献力量。（韦哲君 韩擎 刘冠楠）
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