集团检查组考核公司2025年度信访稳定工作

12月3日，陕煤集团信访办副主任王杜生一行，对公司2025年度信访稳定工作进行检查考核。公司党委副书记、工会主席申峰，公司相关部室负责人、各二级单位有关人员参加了检查考核汇报会。

王杜生指出，韩城矿业公司在2025年的信访稳定工作中，做了大量富有成效的工作，在信访稳定工作实践中有成熟的工作机制和体制，为企业高质量发展营造了和谐稳定的良好环境。

王杜生要求，一要严格落实信访工作责任，建立责任传导与督查机制，动态跟踪信访事项办理进度与成效，确保信访工作事事有人管、件件有着落。二要深入推进信访工作法治化建设，围绕职工群众反映的诉求，建立“重点事项清单”，逐一分析问题根源、明确化解路径，切实做好政策解读，保障信访工作的妥善处理。三要加强信访基础工作，规范办理流程，确保初信初访办结率、满意率双提升。四要抓好信访源头治理，强化法律宣传，做好舆论监督工作，开创信访稳定工作新局面。五要加强信访干部队伍建设，加强信访工作人员业务培训，提升信访办理专业化水平。

申峰表示，2026年公司将继续坚持“13345”工作法，在巩固现有成效基础上，重点聚焦责任落实、风险防控、积案攻坚、初信初访等工作，全力推动信访稳定工作再上新台阶。

公司信访办负责人汇报了2025年信访稳定工作重点工作开展情况、主要做法及成效、存在的问题及应对措施、下一步工作计划等内容。

会后，检查组人员查阅了信访稳定工作基础资料，就相关问题进行了交流，对公司信访稳定工作进行了现场考核。（梁欣）