韩城矿业公司召开2026年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会

2月9日，韩城矿业公司召开2026年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会。公司领导班子成员，机关各部室负责人，党群部门有关人员；各二级单位党委书记、副书记、纪委书记，党委工作部部长、纪检监察干部参加会议。会议由公司党委副书记、董事、总经理梁锐主持。

会议概况

公司党委书记、董事长吴杰首先传达了陕煤集团、陕西煤业2026年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会精神。他就2025年企业党建、党风廉政建设工作指出，各级党组织通过强化保障、激活引擎，党建引领发展成效不断彰显，做到强思想、把方向，党建引领更加有力；夯基础、促提升，战斗堡垒更加牢固；带队伍、转作风，担当作为更加主动；明纪律、守底线，拒腐防变更加自觉；育文化、促和谐，凝心聚力更加有为。

讲话要求

针对2026年党建工作，吴杰强调，要深度融合、聚力促效，奋力开创党建赋能发展新局，要从三个方面深化认识，即开局之年看党建，必须展现新担当；攻坚之年强党建，必须落实新要求；立足实际抓党建，必须直面新课题。

吴杰要求，必须从以下五个方面狠抓落实：一是强化旗帜领航，在落实各项决策部署中彰显责任担当，全面提升执行效能，强化科学高效决策，纵深推进重点工作。二是选优配强干部，在争创一流工作业绩中锤炼过硬队伍，加强领导班子建设，加强干部队伍建设，加强人才队伍建设。三是夯实强基固本，在深化党业融合互促中建强战斗堡垒，建强基层组织阵地，提升党员队伍素质，强化党业融合互促。四是全面从严治党，在贯通正风肃纪反腐中营造清风正气，增强制度刚性约束，强化协同联动监督，形成高压惩戒态势。五是铸魂塑形赋能，在提升文化宣传质效中展现企业风采，筑牢思想政治根基，守牢意识形态阵地，厚植宣传思想文化。

梁锐要求各级党组织要在学深悟透中统一思想、凝聚合力。深刻把握新时代党的建设总要求，进一步提高政治站位、强化政治担当、筑牢思想根基，引导全体党员始终保持政治定力、肩负发展使命，主动扛起时代责任，在公司实现千万吨发展目标的攻坚阶段，冲在一线、干在实处，推动工作取得新突破、展现新作为。要在真抓实干中聚焦重点、提升效能。围绕本次会议部署，对照年度党建、党风廉政建设及生产经营各项目标，紧盯重点、难点、堵点，科学制定实施方案，明确时间表、路线图、责任链，形成上下联动、协同推进、闭环管理的工作机制；坚持问题导向、靶向发力，对关键任务全程跟踪、强化督导，确保各项部署落地落细、见行见效，为“两步走”战略推进和千万吨目标实现提供坚实支撑。要在正风肃纪中锤炼作风、强化担当。坚定发展信心、凝聚奋进合力、携手奋勇前行，继续保持“实”的品格、“干”的劲头、“严”的要求，重整行装再出发，各级领导干部要充分发挥“头雁效应”，示范引领、以上率下，形成上下同心、真抓实干、共谋发展的良好局面。

全体韩煤人要自觉维护公司形象，持续讲好韩煤好故事、传播韩煤好声音，始终保持奋发有为的精气神，践行发展理念，立足本职岗位，从小事做起、从细节抓起，勇于担当、主动作为，共同谱写韩城矿业公司高质量发展的崭新篇章！

工作报告

公司党委副书记、工会主席申峰作了题为《坚持战略引领 锐意改革进取 锚定发展大势 矢志笃行不怠 以强有力举措推动韩城矿业公司高质量发展》的党委工作报告。报告对2025年党建工作进行了总结，对2026年工作进行了安排。报告指出，2026年党委重点工作是：精准贯彻四种经营理念，聚焦重点领域，赋能党业融合；精准把握政治引领方向，淬炼忠诚根基，赋能党建实效；精准谋划形势任务教育，守牢思想阵地，赋能文化建设；精准锤炼干部队伍作风，注重选贤任能，赋能人才培育；精准抓实党风廉政建设，压紧“ 两个责任 ”，赋能监督执纪；精准对接职工所思所盼，凝聚群团合力，赋能和谐大局。

公司党委委员、纪委书记王全堂作了题为《忠诚履职强监督 正风肃纪促发展 为“十五五”良好开局提供坚强纪律保障》的党风廉政建设暨纪检监察工作报告。报告指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是陕煤集团“提质增效年”和“党建工作协同创效年”。要具体抓好六方面工作：健全责任体系，在推进全面从严治党上再用力；强化政治监督，在坚决落实决策部署上再加力；坚定风腐同查，在涵养清风深化整治上再提升；强化标本兼治，在一体推进“三不腐 ”上再发力；深化“三化 ”建设，在贯通协同固本强基上再提质；锻造过硬铁军，在政治素质履职能力上再提高。

明确责任

会上，吴杰与各二级单位签订了《2026年度党建工作目标责任书》《2026年度全面从严治党

暨党风廉政建设目标责任书》 《2026年度信访稳定工作目标责任书》

先进表彰

党建工作先进单位

党风廉政建设先进单位

（撰稿：梁欣 摄影：程博 视频：王利青）