为纵深推进基层党建强基固本工程，以高质量党建引领企业高质量发展，6月25日，公司党委副书记、工会主席申峰率党委工作部、人力资源部相关负责人，及各单位党委副书记、工会主席、党建业务骨干，到象山矿井陕煤集团党建教学点现场观摩学习，旨在汲取标杆经验、拓宽工作视野，推动党建工作与中心主业深度融合、同向发力。
近年来，韩城矿业立足红色沃土、紧扣产业脉搏，精心构建起象山矿井职工创新基地、公司企业文化展厅、八路军东渡黄河纪念碑“三点一线”党建教学矩阵。该矩阵以“创新驱动、精神铸魂、红色传承”三位一体为办学内核，成功获评陕煤集团首批党建教学点，已然成为集团党建与生产经营深度融合的示范性窗口，为基层党建提质增效输出了一套可借鉴、可复制的实践蓝本。
本次学习活动采取实地走访、现场解说与互动座谈相结合的方式，大家依次深入各核心教学单元，系统学习象山矿井以党建引领科创攻坚、以红色文化铸魂育人、以企业文化凝聚合力的特色做法，重点观摩其将党建势能转化为安全生产、技术突破、人才孵化实际效能的成熟路径，深度探寻破解党建业务“两张皮”难题的破局之策。
作为教学矩阵的主体阵地，象山矿井党委严格对照基层阵地“十有”标准化要求，建成集模型室、研发室、学习室等五大功能区域于一体的综合平台，兼具技术研发、实操训练、成果展示、专题研讨等复合功能。教学点配备专用培训教材与实操设备，构建起党委统筹、工会牵头、劳模领衔、党员职工广泛参与的协同运行机制，确保党建工作与安全生产、技术攻关、人才培育各环节同频共振、互促共进。
观摩期间，大家围绕党建品牌塑造、阵地标准升级、先锋作用发挥、党建融入安全生产等关键议题，与象山矿井工作人员展开深度对话，对标先进查找不足，精准汲取可落地的工作方法与创新思路。
申峰对象山矿井党建融合成效给予肯定，并强调，各单位要珍惜此次学习契机，深入消化吸收先进经验，精准锚定党建工作与生产经营的最佳结合点，加快补齐基层阵地建设短板，因地制宜推动创新举措落地见效，持续放大党建赋能科创的独特优势，以点带面促进公司基层党建整体水平跃升。
下一步，公司将持续搭建党建互学互鉴平台，深化党建与安全生产、科技创新、人才培育的全方位融合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断擦亮党建创新特色品牌，以更加坚实的党建根基护航企业高质量发展新征程。（卫云龙）
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