7月21日，公司2026年高校毕业生岗前集中培训在陕西能源技工学校开班，帮助青年员工快速完成角色转换，顺利融入企业发展大局。公司党委委员、副总经理赵军利出席开班仪式，公司人力资源部、团委相关负责人，能源技校校长以及全体新入职高校毕业生参加开班仪式。此次岗前培训旨在帮助2026届新入职高校毕业生对公司组织架构、企业文化、制度规范及工作内容的全面认知，促使新员工强化纪律意识，明确职责使命，为接下来进入工作岗位打下基础，快速实现从校园到职场的角色转变。
开班仪式上，赵军利为全体新入职毕业生讲授入职第一课，为青年员工入职成长指路领航。他介绍了公司的发展历程与未来战略规划，并结合职场成长与企业发展实际，对新员工提出殷切期许。他强调，青年员工要秉持“一切从零开始”的初心，摒弃浮躁心态，立足全新起点深耕成长。他对新员工成长提出明确要求：入职初期不必急于设定固化目标，要多观察、多摸索、多思考，全方位锤炼综合能力；系统学习各专业知识，深度适配公司企业文化，持续提升问题解决能力，在岗位实践中磨砺本领、积累沉淀；积极参与“五小创新”等创新实践活动，主动探索突破，希望新员工坚守脚踏实地的工作作风，主动担当作为，与企业携手并肩、共促发展。
公司人力资源部负责人介绍了企业发展基本情况、经营理念与发展格局，宣读了岗前培训方案，明确培训内容、时间安排与纪律要求。学员代表、军训教官代表依次作表态发言，承诺将严守培训纪律、认真参训学习、履职尽责担当，圆满完成各项培训任务。
据了解，本次新员工岗前培训为期9天，创新采用“军事化训练+理论授课+经验交流+现场观摩”的多元化培训模式。培训内容涵盖集团及公司发展概况、战略布局、企业文化、核心理念、规章制度、安全规范等核心内容，并穿插系统化军事化训练，全方位筑牢新员工职业生涯根基。培训期间建立常态化、多维度考核机制，通过日常考勤、军训专项考核、结业综合测评相结合的方式，加强过程监督，确保培训质量。（卫宝娜）
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