9月16日，陕煤集团统战工作座谈会召开，韩城矿业在会上作交流发言，介绍统战工作做法及成效。近年来，韩城矿业深入学习《中国共产党统一战线工作条例》，探索形成“同心·1123”统战工作法，即围绕“巩固和发展最广泛的爱国统一战线”一个中心，构建“党委统一领导、党群部门牵头、各矿井抓落实”一个机制，聚焦“思想引领、服务大局”两条主线，搭建“同心联谊、同心建言、同心建功”三个平台，推动统战工作与公司改革发展同频共振。
健全机制，压实责任强基础。公司党委把统战工作纳入党委会议事日程、目标责任考核、监督检查和评先树优等范围，与安全、生产、经营、环保等重点工作一体推进。明确党委主体责任、党委书记第一责任人职责和班子成员领导职责，制定责任和任务清单，形成闭环。完善统战人员信息库，建立“一档一表一台账”，动态管理党外代表人士和少数民族职工。统战工作机制更加健全，责任链条持续压实，制度化、规范化水平不断提升。
聚焦主线，强化引领筑根基。公司聚焦思想引领、服务发展两条主线，深入开展“参政为公、实干为民”主题教育，紧扣“学思想、讲大局、重实干、出实绩”要求，组织统战成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统一思想、凝聚共识，统战成员与党同心同德、同向同行的自觉性不断增强。
搭建平台，汇聚合力促发展。公司常态化开展领导干部与党外人士联谊交友活动，倾听意见、解决问题，引导党外知识分子落实“四种经营理念”，在践行公司“四期”方略中立足岗位做贡献。在无党派人士中开展“爱企业、献良策、做贡献”活动，围绕瓦斯治理、智能采掘、安全高效开采、降本增效等开展科技创新、揭榜攻关。内训师发挥专业特长开展技术培训11次，提升区队人员素质和能力。
成效明显，同心奋进显担当。党外代表人士围绕智能化矿井建设、安全生产、绿色转型、青年培养等提出36条建议并落地落实，参与科技创新、五小创新、技术攻关，解决一线堵点。研制新型防喷装置有效封堵瓦斯，优化巷道锚注技术减少失修巷道千余米。党外骨干在灾害治理、攻坚克难中担当作为，党外人才作用更加凸显。
韩城矿业持续深化“同心·1123”统战工作法，以高质量统战凝心聚力，推动公司发展，为陕煤打造世界一流能源化工集团贡献韩城矿业力量。（程仙芳）
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