9月21日，韩城矿业公司2026年“工匠杯”职业技能竞赛正式开幕。竞赛领导小组副组长、公司党委副书记、职工董事、工会主席申峰主持开幕式，竞赛领导小组副组长、评委会主任、公司党委委员、副总经理赵军利作动员讲话，竞赛领导小组副组长、总裁判长、公司党委委员、总工程师张杰宣读竞赛规则和奖励办法。竞赛组委会、评委会成员、裁判员、参赛单位领队和选手参加了开幕式。
本次竞赛紧贴煤矿安全生产核心岗位实际，设置综采维修电工、主扇司机、安全仪器监测工、井下网络维护工四个竞赛工种，5对矿井经内部技能竞赛考核选拔产生了54名技能骨干同台竞技。竞赛分为专业理论机考、岗位“双述”考核、现场实操比拼三大板块，赛程设置科学规范、贴合生产实战。此次竞赛既是对公司技能人才培养成果的全面检阅，更是职工切磋技艺、锤炼本领、共同提升的优质平台，为公司深耕技能人才队伍建设、营造“比学赶超”浓厚氛围筑牢坚实基础。
申峰结合公司“四期”战略发展部署强调，一是锚定战略大局，把牢人才核心支撑。公司正处于“四期”战略基础调整关键阶段，各阶段发展对职工技能素质提出更高标准，技能人才队伍建设已成为破局突围、稳健发展的核心关键，各单位要提高站位，将技能人才建设与安全生产摆在同等重要位置，以优质人才队伍赋能公司战略落地。二是深化双述融合，抓实岗位实战练兵。岗位“双述”和作业流程标准是公司安全培训、规范作业的有效抓手，要坚持以赛促练、以练促干，将“双述”考核与班前会、师带徒、现场作业深度融合，推动手指口述、标准作业形成肌肉记忆、本能习惯，达到“以赛促学、以赛促练、以赛促提升”的良好效果。三是树立工匠标杆，凝聚企业发展底气。要持续挖掘、宣传身边技能榜样，让“凭技能立身、靠本事吃饭”成为矿区主流价值导向，以工匠精神赋能企业提质增效。四是守牢安全底线，压实规范操作根基。必须时刻坚守安全底线，规范岗位操作、杜绝侥幸心理，以过硬的技能、规范的操作筑牢公司安全生产的坚固防线。
赵军利在动员讲话中围绕“以技立身、以匠修心、以赛促建、以安为基”四个方面提出明确要求。一是以技立身，勤学苦练淬炼过硬本领。希望参赛选手沉着应战、规范操作，充分展现日常实训成果与岗位实操能力，赛出水平、赛出风采，同时以竞赛为契机，深耕岗位、勤学精研，苦练实操本领、打磨专业技艺，以过硬技术本领立足岗位、彰显价值。二是以匠修心，精益求精涵养优良风尚。参赛选手既要比拼操作精度、专业技能，更要比拼职业作风、责任担当，以精益求精的态度对待每项操作、每处细节，展现韩煤人吃苦耐劳、敢打必胜的精神风貌。三是以赛促建，比学赶超凝聚发展合力。参赛选手要把赛场当作提升自我的课堂，在比拼中交流经验、共同进步；各单位要以竞赛为抓手，总结经验、补齐短板，健全技能人才“选、育、用、留”全链条机制，以个人技能提升汇聚企业高质量发展的强大合力。四是以安为基，严守底线筑牢安全屏障。全体选手要严格遵守操作规程和竞赛纪律，规范作业、杜绝违章，全力保障竞赛安全有序开展。
张杰宣读了《2026年“工匠杯”职业技能竞赛规则》及《2026年“工匠杯”职业技能竞赛奖励办法》。
裁判员代表和参赛选手代表进行了宣誓。
当日下午，理论考试、岗位“双述”考核在职工培训中心开展。理论考试依托考试系统从题库随机抽题，题型包含单选、多选、判断、案例分析等，考核覆盖面广，全面检验参赛人员的专业理论素养。岗位“双述”参赛选手依次围绕岗位工作理念、岗位职责、作业流程、岗位易发偏差失误及防控措施、应急处置预案等内容进行完整陈述，充分展现岗位业务掌握程度。
后续，各工种现场实操竞赛将按照赛事安排有序开展。（卫宝娜）
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