韩城矿业2026年“工匠杯”职业技能竞赛圆满闭幕

9月23日，韩城矿业公司2026年“工匠杯”职业技能竞赛圆满闭幕。公司党委副书记、职工董事、工会主席申峰，党委委员、副总经理赵军利，副总经理、安全总监郭守坤，组委会全体人员和参赛选手参加了闭幕式。

本届竞赛是一次紧张、激烈、隆重、精彩的盛会。为期三天的赛程中，54名参赛选手在决赛舞台上激烈角逐，展现了较高的专业技术水平，展示了公司广大职工积极向上的精神面貌，彰显了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，充分发挥了职业技能竞赛对技能人才培养的引领示范作用。

比赛中，参赛选手在赛场上不断切磋技艺，在交流中持续总结经验，赛出了水平、赛出了技艺、赛出了风采，充分展现了各单位岗位练兵成果。裁判员公正执裁，严格评判，确保了竞赛全程公平、公正。

申峰就如何把本次“工匠杯”技能竞赛成果转化好应用好，提出三点建议：一是把技能竞赛作为人才队伍建设的成效检验。各单位必须警惕人才断层风险，真正把技能人才摆在和安全生产同等重要的位置。透过竞赛看全局，把赛场暴露的短板，上升为本单位人才队伍建设的改革课题，把抓技能人才作为保障企业生存发展的硬责任。二是构建技能人才选育管用的完整闭环。建立荣誉履职清单，把技术攻关、师带徒、现场帮扶等作为硬性任务，杜绝“领奖即结业”。师带徒不能停留在签字归档上，要以现场实操成效检验带徒成果，推动个人绝技转化为集体战斗力。把竞赛实绩和职级晋升、岗位竞聘、薪酬激励等实打实挂钩，真正实现优秀人才选得出、青年苗子育得起、技术骨干用得上、技能职工留得住，从制度层面破解技能人才青黄不接的困局。三是打造扎根生产现场的练兵生态。各单位抓岗位练兵，要牢固树立训战一体导向。坚决摒弃背条文、走形式的虚假培训，让每一次练兵、每一堂教学，都直接服务现场操作、服务设备运维、服务安全生产，让广大职工在日复一日岗位实操中淬炼真本事。

赵军利宣读了获奖名单。象山矿井获得团体第一名；下峪口矿获得团体第二名。综采维修电工卜小涛、主扇司机刘嘉威、安全仪器监测工王雪凇、井下网络维护工阮班文等获得各工种第一名。

郭守坤从竞赛的理论考试、岗位描述、实操考核三个环节，分工种逐个进行了点评，指出了亮点和不足，希望参赛选手，继续发扬艰苦奋斗、勇于挑战的职业精神，从竞赛中汲取经验教训，不断提高自身理论和实践水平，为公司高质量发展贡献自身力量。（梁欣 卫宝娜）