通风战线上的首席“排雷兵”
——记韩城矿业公司高级技师秦永乐
“如果按下按钮发现干涉条纹不清晰的时，我们可将光源灯泡盖打开，用调整灯泡的位置来改善……”在瓦检班班前会上，52岁的王峰煤矿高级技师秦永乐，正在指导几名瓦检员，向他们传授瓦斯检查操作技巧。
1996年，中专毕业的秦永乐，在桑树坪矿通风区当上了瓦斯检查工。自那时起，他背着瓦斯检查仪器，手持探杖，怀着对通风工作的热爱，认真对待每一次瓦斯检测，日复日、年复年，在数百米深的井下来回巡查，这一干就是28年。
秦永乐没有惊人的壮举，却始终以严谨的态度对待工作。2017年，在底板巷打穿层钻孔结束后，当班瓦检员在检测时，发现巷道瓦斯持续增大，在险情不能马上得到有效解决的情况下。他立即通知工友停工撤离，逐一对各关键点参数进行分析，经过1个多小时反复测量查找，终于找到症结，当场提出增加巷道风量和加大抽放负压，待瓦斯降至正常后，采取巷道喷浆的解决方案，并立即组织实施，很快解决了巷道瓦斯增大问题，避免了瓦斯超限事故的发生。
“煤矿上看似干的都是粗活，但光有劲还不行，有技术才能当个好工人。”秦永乐有所感悟。多年来，他排查处理和反馈各类隐患数不胜数，他总是想方设法将安全风险消灭在萌芽状态。
从业28年来，他丝毫不敢松懈，学习有关“一通三防”专业知识，不断提升自己，在日常实践工作中学以致用。一分耕耘一分收获，在2016年韩城矿业“创效杯”职工职业技能大赛中，被授予技能能手荣誉称号。2020年又获得韩城矿业“工匠杯”职业技能大赛“瓦斯检查工技术标兵”荣誉称号。荣誉当前，他没有故步自封，而是加入职工培训学校，自2018年起，先后以师带徒的形式，为矿山培养了众多的优秀人才。
随着王峰煤矿智能化矿山建设步伐的加快，对技能人才的需求不断加大。2021年，秦永乐加入王峰煤矿，凭借着多年的工作经验，结合王峰煤矿地质赋存条件，他很快在瓦检工实践操作方面，总结出一套可行可靠的光学瓦斯检定器故障判断法、瓦检器光干涉条纹快速恢复法，解决矿井实践操作培训的空白，提高了瓦检器使用效率和故障判断能力。
“矿上培养了我，就应该把学到的技术用到矿上，同时也实现自己的人生价值。”秦永乐说。
2022年，秦永乐作为师傅和徒弟陈兴签订了为期一年的师徒协议。他立足本岗，对徒弟细心传授经验、悉心指导，很快陈兴成为一名出色的瓦斯检查工，由于成绩连续达标并通过年终综合评审，公司兑现奖励6000元。同时，矿上多名瓦检员也在他的影响带动下，通过了职业技能等级考试。
王峰煤矿始终把高技能人才培育作为人才工作的重中之重，明确了打造一支知识型、技能型、创新型职工技能人才队伍的目标，积极搭建成长平台，创新人才培训机制，人才激励制度，上下齐抓共管，形成了全矿抓高技能人才工作的体系与合力。
徐凯是王峰煤矿通风专业的一名高级工程师，从秦永乐到王峰煤矿工作，徐凯就很是关注对秦永乐的提升培养，“老秦今年一定要参加高级技师鉴定考试，以你的专业水平，肯定没问题，考了证书也能更好地为矿井建设服务。”在大家的鼓励下，秦永乐抛却年龄的顾虑，于今年5月，顺利取得了瓦斯检查工高级技师职业技能等级资格，成为韩城矿业今年两名取得高级技师资格的高技能人才其中之一。“这体现了矿上对技术工人队伍的高度重视，激发了大家提高技能、学习技能的热情。”秦永乐表示。
在矿上，提起秦永乐，大家都会不由自主的竖起大拇指：“他练就了‘火眼金睛’，是通风战线上当之无愧的首席‘排雷兵’，我们都喜欢称呼他为老秦”。
身为一名技能工人，秦永乐28年如一日，用人生最宝贵的年华践行扎根煤海、实干兴企的铮铮誓言，为一线矿工树立了匠心筑梦的实干标杆，展现了新时代煤矿工人的风采。（宁鲁泉 崔宁平 郭佳伟）
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