“富国，今年的‘五小’创新荣誉证书给你送来了”，创新产业公司支护用品厂轧制锚杆车间里，技术员张富国正俯身在一体式锚杆生产线上调试参数，听到同事的喊声，他沾满油污的脸上露出了腼腆的笑容。
勤奋汗水浇灌创新萌芽
2021年，机械专业毕业的张富国怀揣梦想入职公司，迎接他的除了轰鸣的机床，还有质疑声。
“大学生能看懂图纸，未必拿得动扳手。”
面对陌生的设备和质疑的目光，这个年轻人把忐忑压在心底，暗下决心要做出样子。
每天清晨，车间的第一盏灯总是被他点亮；跟着老师傅巡检时，从设备构造到操作流程，密密麻麻记了三个本子；夜晚的宿舍里，专业书籍和技术手册堆成小山，网络课程学到凌晨也是“家常便饭”。
慢慢地，他逐渐适应了车间的节奏，专业水平和创新能力也开始显现，提出一些生产上的改进建议。
起初，并未引起太多关注，但他没有放弃，而是坚持不懈地优化、完善自己的想法，主动与大家沟通交流。
终于，在“钢绞线传送装置”技改中，他的方案脱颖而出，成功应用，大大提高了工作效率，产量增加了近3倍。
曾经的质疑声也变成了由衷的赞叹，“这小伙子，脑子里真有货！”
同事的认可，更坚定了他走技改创新之路的信心。
师徒传承攻坚创新难关
厂区技术“大拿”郭勉之是张富国创新成长路上的“引路人”。
张富国第一次独立操作数控车床时，因参数设置偏差导致产品报废。郭勉之没有责备他，而是带着他拆解零件，用红笔标注误差点。“你看这里的一点偏差，到了井下就是安全隐患。”郭勉之耐心讲解着。
“在失败的裂痕里寻找创新的光”，这句师傅常挂在嘴边的话，被他工整地写在工作日志的扉页。
2024年，为解决传统焊烟净化器在处理焊接烟尘时存在能耗较高、维护费用较大等问题，师徒俩在车间角落里支起“创新工作间”，白天顶着焊花测试方案，晚上围着图纸争论到深夜。他们用耐力板等材料制作出10余种集气罩模型并反复试验，最终完成了焊烟集气罩的升级改造，排烟能力从以前的每小时4500立方米提升到8400立方米，每年节省维修材料成本约5000元。
在师傅的言传身教下，张富国迅速成长为能够独当一面的技术骨干，目前已创新“五小”成果7项。
温情关怀点燃创新热情
张富国的成长也离不开大家的陪伴与支持，家在山西，因招聘到陕西韩城，为了让他尽快融入，食堂师傅还从网上学习沾片子、剔尖面等山西特色面点的做法。除了关心他的饮食，厂里还时常询问他的生活状况，帮助他解决生活中的小难题。
“天冷了，这床被子给你放到宿舍了。”
“不要老加班工作，要加强身体锻炼。”
有时下班了，同事也会陪他在厂里打打羽毛球、乒乓球。
这些点滴的温暖，让张富国彻底卸下了包袱，找到了归属感。他不仅没有被异乡的生活所困扰，反而更加专注于工作，创新热情愈发高涨。
他连续三年荣获韩城矿业公司“五小”创新先进个人称号，荣获了2021—2022年度“优秀青年岗位技术能手”等荣誉称号，并取得了助理工程师、中级注册安全工程师等职称。
站在崭新的一体式锚杆智能化生产线前，张富国眼中充盈着坚定的光芒：“创新之路没有终点，我要扎根这片沃土，在创新驱动发展中贡献自己的力量。”（时圣祎）
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