刚结束井下跟班作业，工装领口还沾着煤灰，王春斌便径直走向安全信息台，逐项核对当天的隐患整改台账。这样的工作节奏，对于扎根煤海二十五载的他来说，早已是常态。从一名普通技术员一步步成长为矿井管理者，王春斌多次荣获公司劳动模范称号，近日又被授予陕煤集团2024—2025年度劳动模范称号。这份沉甸甸的荣誉，是他二十余年坚守井下一线、忠诚奉献煤炭事业最有力的见证。
“安全是走出来的，不是坐出来的”
“煤矿的安全，从来不是坐在办公室里管出来的，而是一步一步走出来、一钉一铆盯出来的。”这是王春斌常挂在嘴边的话。2024年12月的一次凌晨突击检查中，他在掘进工作面发现当班班组顶部锚杆支护角度偏差较大，当即叫停作业，带领班组成员在现场连续整改3个小时，直到所有支护参数全部达标才升井。以此为契机，他全面复盘矿井班组安全管理漏洞，创新推出“1+N”安全包保机制，同步配套“红黄旗”考核与区队交叉互检制度，构建起闭环风险防控四级体系。2025年，他亲自带队开展“拉网式”安全排查13次、专项稽查80余次，全矿隐患整改率达100%，职工“三违”行为和工伤数量同比分别下降15%和33%，牢牢守住了矿井安全生产的生命线。
“科技创新是提质增效的唯一出路”
作为矿井智能化转型的“领头雁”，王春斌始终坚信：科技创新是煤矿提质增效的唯一出路。2025年11月，象山矿井22310智能化综采工作面投用初期，遭遇3#煤推采进度缓慢的瓶颈。为破解难题，他牵头推动采煤工艺从“单向割煤”向“双向割煤”升级，连续7天吃住在矿，每天下井盯守工作面，与技术骨干、一线操作工反复推演工艺流程、调试智能设备，最终成功攻克复杂地质条件下的智能化开采难题。该工作面创下月推采进尺206.3米、最高日进16刀的佳绩，一举刷新了韩城矿业公司3#煤一次采全高推采进度纪录。
“矿长一头连着发展，一头系着职工冷暖”
“矿长的职责，一头要守好矿井的发展，一头要护住职工的冷暖。”王春斌始终把职工的急难愁盼放在心上。刚到象山矿井不久，他凌晨升井陪夜班职工就餐时，听闻食堂空调老化、冬夏就餐环境差，当场敲定整改方案，仅用半个月便完成全食堂空调更换及新风系统优化，让三班职工随时都能在舒适的环境里安心就餐。他还推行“矿长接待日”制度，每月固定一天与职工面对面谈心，累计解决子女入学、薪酬分配等民生问题20余件。同时，搭建“管理、技术、技能”三通道人才发展体系，开设青年“象志班”，让一线职工有奔头、有干劲。
二十余载深耕煤海，王春斌以初心践行使命，以实干诠释担当，在乌金深处书写了新时代煤矿劳模的奋斗篇章。（刘冠楠）
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