清晨七点，桑树坪二号井工业广场上，一个干练的身影已经忙碌起来——核对名单、清点物资、叮嘱安全事项，她就是矿团委负责人吴红丽。这天，她要带领二十多名团员青年奔赴黄河沿岸开展“我爱母亲河”生态志愿服务。扎根矿区十三年，她从普通职工成长为青年信赖的“领头雁”，先后荣获陕煤集团优秀共青团干部、公司优秀党务工作者、矿井优秀管理干部等多项荣誉。
思想引领，让青年心中有信仰
吴红丽深知，青年工作首先要注重思想意识。她依托“三会两制一课”和智慧团建平台，全年组织专题学习、主题团日50场，覆盖青年千余人次。她更将理论课堂搬到井下采掘面、机电硐室和通风巷，组织青年宣讲员深入区队，用“四种经营理念”与矿工面对面交流，全年宣讲12场，让经营管理思路真正落地一线，青年们听得进、用得上。
安全守护，用创新机制筑牢防线
围绕矿井安全生产，她持续深化青安岗员“五个一”活动，从采掘、机电、运输等一线区队精选青年骨干，采取日常巡查与集中上岗相结合的方式，全年累计排查隐患1136条，整改完成率100%。她创新构建的“1345”青年安全工作体系，将思想引领、技能提升、创新实践有机融合，在集团《青春陕煤》专刊上全文刊发。一年来，抽采区团支部获评“五四红旗团支部”，安全检查队二班获评“青年安全监督示范岗”，7名青年获得岗位技术能手、优秀共青团员等荣誉，安全工作成果扎实可见。
贴心服务，用暖心行动凝聚队伍
吴红丽始终把青年需求放在心头。她摸排各区队学习设施情况，利用业余时间带领青年修复损坏桌椅30余套，节约成本、改善环境。依托党建带团建，她推行党支部书记结对帮带团支部书记，激活9个基层团支部的动能。围绕雷锋月、五四、生态日等重要节点，策划植树护绿、红色研学、“团团”送温暖等活动，累计200余名青年参与，活动视频登上“奋进陕煤”APP。她还搭建成长平台，举办青年演讲比赛，邀请技术骨干开设“班前课堂”12场，全方位助力青年提升专业技能。
十三载煤海生涯，吴红丽始终以共产党员的初心和共青团干部的担当，扎根一线、倾情奉献。她不说大话，只做实事，用务实作风赢得组织认可和青年信赖，成为韩城矿业青年队伍中一面鲜红的旗帜。（王韩腾）
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