下峪口矿掘进二区:劳模带队 掘进争先

在下峪口矿，掘进二区党支部以全国劳动模范为“领头雁”，带动公司劳模、矿级劳模与各类先进职工扎根一线，把“劳模擎旗、争当先锋”党建品牌深深扎根于百米井下，用实际行动回答着“党建如何带安全、安全如何促生产”这道必答题，将党建优势转化为发展优势，走出一条党建与安全生产深度融合的新路径。

劳模讲台，传技领学立标杆

掘进二区现有职工110人，其中有8名正式党员，预备党员与入党积极分子各1名。先后培育矿级以上劳模5名，其中全国劳动模范1名、公司劳动模范1名、矿级劳模3名。依托劳模资源，该党支部精准组建生产攻坚、技术保障、职工服务三支专项团队，差异化定责、靶向化发力，同步开设井下“劳模讲堂”，利用早碰头会、班前会、井下现场会诊，由劳模骨干现场讲施工标准、讲设备运维、讲安全管控经验，推动先进经验直抵一线、现场转化。

公司劳模、区长杨乾有带领生产攻坚团队啃硬骨头，先后完成2-2采区底板巷系统巷挑顶、2个配电硐室施工，高标准打造22305中部底板巷斜巷工作面及配电点，连续两个月超额完成生产计划，顺利通过公司安全生产标准化示范验收。矿劳模黄广学牵头技术保障团队抓实机电运维，推行设备分区管理、包机到人，保障井下设备月运行率稳定在95%以上。全国劳模、党支部书记杨栋带领职工服务团队靠前倾听职工诉求，利用班前班后会收集职工急难愁盼，逐项协调化解，为2名不适合井下岗位的职工妥善做好转岗安置，既提前化解职工思想隐患，又牢牢凝聚起区队合力。

劳模领航，党员践诺扛硬责

在劳模示范带动下，掘进二区党支部深入实施党员“先锋工程”，健全“党员承诺、支委审核、支部考核”工作机制，以劳模标准为标尺，引导党员对标看齐、压实责任。今年来，该支部党员制定自我提升承诺20项、完成践诺15项；严格落实“复命制”与“四以四保”工作要求，将月度任务分解到班组、考核到个人，实行任务公示、签字认领、班前即时激励，切实让实干者劳有所得。面对井下设备突发故障、地质条件复杂多变等生产卡点，在劳模骨干的带动感召下，党员突击队主动入井跟班、冲锋在前。2-2辅助运输巷原定11天完成20米进尺任务，队伍攻坚克难，23天累计完成进尺63米；巷道铺砖任务单日进度也从15米提升至20米。数字背后，是党员先锋模范作用在井下发挥的真实体现。

劳模传薪，创新创效激活力

以劳模为核心，党支部搭建党建赋能生产创新创效实践平台，推行“一带五比”工作法，即一名党员包保一个班组，围绕安全管控、工程质量、任务进度、设备完好、修旧利废五个维度开展对标竞赛。全国劳模杨栋带头抓好修旧利废，今年全队修复锚杆钻机10余台、锚索张拉机具5台、风水带15根，节约生产成本15万余元。同时，持续做实“师徒结对、以老带新”人才培养模式，合理将师徒结对配置到各个班组，围绕设备实操、安全规程、风险辨识等方面开展手把手传技，持续为区队储备技能人才。

旗帜所指，行动所向。该矿掘进二区把党支部建成淬炼党员的学校、攻坚克难的堡垒、服务职工的驿站，推动“劳模擎旗、党员争先、全员奋进”氛围持续升温，以党建之“红”守护安全之“蓝”，为矿井安全生产与高质量发展注入最坚实的红色动能。（吴亚会）