二号井女工协管唱响安全之歌

近年来，桑树坪二号井创新女职工“123+N”工作法，以织密“一张网”、深化“两项活动”、拓展“三个阵地”、创新“N项举措”为抓手，筑牢矿井安全生产第二道防线。

织密“一张网”，搭建活动载体。建立互联网+女职工包联区队服务职工微信群，搭建微信“一张网”，打通联系职工的桥梁，为职工提供更加多元化、便捷化的服务，形成网上网下深度融合、互联互动的女职工服务职工新格局；及时帮助职工解决工作、生活中的困难，实现职工合理维权反映诉求“零距离”，有效提升职工的幸福感、安全感和获得感。

深化“两项活动”，构建服务平台。深化“三违”帮教和“爱心服务日”活动。建立女职工包联区队职工长效走访帮教机制，每月组织女职工定期深入区队、职工家中或宿舍家访谈心，了解职工工作、生活及思想状况，促进了职工行为安全；坚持“夏送清凉 冬送温暖”等慰问活动，结合重要节日及安全生产工作适时开展“爱心服务日”活动，助力安全生产，提升工会组织凝聚力的同时，使更多的职工感受到企业的关怀与温暖。

拓展“三个阵地”，建立走访机制。将井口、区队、家庭（宿舍）作为开展女职工活动的三大阵地，常态化地开展工作。在井口，坚持开展“四季送”活动，常年为职工提供茶水、饮料、餐点等服务；进区队，开展女职工班前安全提醒、安全警语活动，对“三违”人员及时帮教，对习惯性“三违”人员进行心理疏导；进家庭（宿舍），坚持开展“安全家书”和“安全短信”征集活动，通过安全家书演讲和手机短信提醒等方式，有效提升了亲情嘱安、亲情帮教质量。

创新“N项举措”，打造服务职工品牌。

设立区队女职工包联队伍，通过深入一线及时掌握职工思想动态和工作生活状况，将组织关怀延伸到基层、落实到职工心上；建立服务职工联系点，采取线上线下相结合包联区队的方式，搭建起密切联系职工的“连心桥”，畅通职工诉求表达渠道，及时化解矛盾，不断提升服务职工的效率和水平；发挥职工维权窗口作用，围绕职工最关心的问题，结合反映的重点事项，听取意见、掌握职工思想、收集矛盾问题，促进矿区和谐稳定；坚持开展“六必访”活动，为职工婚丧嫁娶、职工生活困难、职工子女上学提供帮助；完善服务职工体系，分类建立职工问题台账，对重点矛盾进行“回头看”，跟踪解决问题。

常年来，该矿女工协管以服务企业安全生产为中心，坚持从实际出发，充分发挥女工组织“半边天”作用，组织女职工包联职工900余次，重点“三违帮教”10余人，一般“三违”帮教200余人次，进区队安全宣讲60余次，解决职工困难30余件，彰显了女职工组织的作用，用温情和关爱筑牢安全生产第二道防线。（高静）