在矿井建设紧锣密鼓推进之际，王峰煤矿秉持“四种经营理念”，聚焦精细管理、“两堂一舍”、职工关怀三项大事，通过管理升级和服务优化“双管齐下”，致力打造高效、温馨、节约的职工之家，为矿井的稳健发展筑牢根基。
点滴小事撬动“效益提升”
该矿严把低值易耗品领用源头关，建立起办公用品、清洁工具“台账动态监控+定额领用”管理机制，专人负责低值易耗品台账的记录与更新，各部门依据岗位实际需求，制定合理的领用定额，确保账目清晰、实时可查。积极推行修旧利废、节能创效活动，对于尚有使用价值的物品进行分类整理、维修保养后再次投入使用，在办公区域和生活区域，大力倡导全员从节约“一张纸、一度电、一滴水”做起，营造出“全员参与、点滴降本”的良好氛围。通过这些精细化管理手段，人均办公成本下降15%，实现了小物品管理撬动大效益提升。
从“将就”到“讲究”的蜕变
今年以来，王峰煤矿聚焦职工食堂、澡堂、宿舍三大生活场景，将提升职工生活品质作为重点工作来抓。职工食堂推行“明厨亮灶”，严控食材存储关，开设多个特色风味窗口，二楼新增多样化自助餐饮服务，特色美食让职工尽情品尝。职工澡堂于6月份全面开放，装设有智能更衣柜，24小时热水供应，保证水温适中，洗浴体验极佳。建立《职工宿舍文明公约》，推行标准化管理模式，为职工打造温馨之家。这一系列暖心升级举措，让职工从“舌尖”到“身边”都能真切感受到企业的关怀。
“现在下班后能洗个热水澡，食堂吃上热乎饭，宿舍和家里一样舒服。”项目部职工李强的话道出了许多人的心声。满意度调查显示，职工对“两堂一舍”的满意度达到98%以上。
用关爱守护“幸福底线”
为切实保障职工身体健康，该矿人力资源部对于从事特殊岗位的86名职工，增加了职业健康专项检查项目，为每一位职工建立健康档案，确保职工的职业健康安全。同时，还邀请专家为职工开展健康知识讲座，普及常见疾病的预防和治疗知识，提高员工的健康意识。
该矿工会在重要节日、重点时段积极开展节日慰问、井口送清凉等进一线活动，持续完善职工活动中心，增设乒乓球、羽毛球等文体设施，增强职工的归属感和凝聚力。此外，结合瓦斯“零超限”百日安全整治活动和“安全生产月”活动，组织岗位描述竞赛、瓦检仪操作流程演练、自救器盲戴、手绘避灾路线图等技能比武活动，为职工提供一个展示自我、相互学习的平台。
“小切口”引来大变化，这是王峰煤矿践行“职工利益无小事”理念，提升职工幸福指数的生动体现。如今，整洁明亮的食堂、温暖舒适的澡堂、设施齐全的宿舍，不仅成为矿井民生工程的亮丽名片，更化作凝聚人心的“强磁场”，为矿井高质量建设注入源源不断的动力。（宁鲁泉 吴军）
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