教师节当天，象山矿井机电动力部业务主管金江在井下正讲解液压设备检修要点，徒弟王盼突然送上两双厚实的防滑袜。“师傅总在井下走，鞋里磨得慌，这袜子防滑还耐穿，能护着您的脚。”这份朴素的礼物，让金江心里一暖。他担任导师十年，是陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室带头人，曾获“陕西省技术能手”“三秦工匠”等荣誉。所带的23名徒弟多已成为技术骨干，有的还在公司技能大赛中夺冠。
为全面提升青年职工综合素质与岗位能力，激活“传帮带”效能，象山矿井以“服务企业、服务青年”为核心，挖掘人才优势，让像金江这样的优秀导师帮助青年树立理想、锤炼作风、精进技能，打造品德好、技能强、素质高的人才梯队，为矿井发展夯实基础。
一线即课堂，图纸规程即课本，难题痛点即重点。通风区陕煤工匠张贺与徒弟吴刚结伴三年，他将19年总结的“望闻问切”瓦检安全工作法倾囊相授。综采一队“90后省劳模”范学军自编“顶板隐患排查口诀”，手把手教徒弟王小勇安全操作，使他快速上手。
按“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，导师将教学融入日常：带徒熟悉支护参数、调试液压系统、检测瓦斯浓度，让安全成为心中准则。新入职技术员张皓然说：“师傅带我在工作面一点点指问题，‘井下课堂’很管用。”其师王康还制定“闯关任务”：完成风险研判、识别通风故障、组织安全学习，每过一关画勾记录成长。
“签协议就是担责任。”《导师带徒协议书》附有手写教学计划：每月重点明确，每周加练知识……字里行间是用心，更是传承。
矿党委书记沈杰表示：“我们通过‘导师带徒’，让劳模精神、工匠精神在井下一线扎根，让更多青年职工成长为有理想、有本领、有担当的矿山工匠，为矿井高质量发展注入源源不断的‘青春力量’。”
象山矿井以“井下传艺”诠释责任，“匠心传承”书写情谊，使“一线师徒课”真正取得成绩，做出实效。（严改丽 刘冠楠）
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