下峪口矿掘进二区工会荣获陕煤集团“职工小家”称号

近日，下峪口矿掘进二区车间工会荣获陕煤集团2024-2025年度“模范职工小家”荣誉称号。这一成绩的背后，是基层工会组织以职工为中心，聚焦民主管理、暖心服务、岗位创新、劳动竞赛四个维度，全力打造有温度、有力度、有凝聚力的职工小家的生动实践。

建强民主根基，让职工心声有回音。该车间工会不断完善制度体系，常态化组织召开座谈会和民主恳谈会，确保职工诉求渠道畅通。针对井下超员管控、人员流失等实际问题，该区工会高效协调解决，把矛盾化解在基层。特别是在职工最关心的工资奖金分配上，区队严格执行48小时公示制度，全程接受职工监督，以公开透明赢得职工信任，每月职工满意度评价均达到了99%以上。

优化暖心服务，让困难时刻有依靠。该车间工会持续开展走访慰问、困难帮扶、红白事关怀等活动。尤其是在该区一名职工家属患重病之时，该区工会迅速组织职工开展爱心捐助活动，第一时间内筹集到善款8260元，为这名职工解了燃眉之急。同时，该区工会注重职工长远发展，在矿工会的大力支持下，进一步优化了学习设施，配备了学习用品，改善了学习条件，不断助力职工技能与素养实现双提升。

激发创新活力，让生产难题有解法。该车间工会以“五小”创新为载体，鼓励职工立足岗位破解生产难题。先后自主改造了皮带物料架，有效解决了掘进空间狭小、防护不便的问题；研制了皮带保护装置，改变了输送机跑偏保护装置固定不稳的现象。目前，累计完成创新成果8项，均已在井下推广应用，真正实现了“小创新创造大效益”。同时，该车间工会不断深化班组劳动竞赛。坚持对在安全、生产、质量综合考核中达标的班组，给予2000分奖励，并确保公平公正分配。这一机制有效营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围，不仅提升了生产效率，也进一步增强了班组的凝聚力和战斗力。

下一步，该矿各基层工会将继续围绕安全管理、生产组织、降本增效和五小创新等四项重点工作，压实责任、细化举措、狠抓落实，为矿井高质量发展贡献“小家”力量。（公慧）