近日，桑树坪矿“青智汇”青年之家凭借独具特色的“123”工作法，成功入选陕煤集团首批示范性青年之家。这个凝聚青春力量、助力青年成长的“青春阵地”，正以蓬勃活力为矿井高质量发展注入源源不断的“青动力”。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。该矿党委始终把青年工作摆在重要位置，牢牢锚定“党建带团建”总原则，将“青智汇”青年之家建设打造成凝聚青年、服务青年的“战略工程”。矿团委主动作为、大胆创新，提炼出极具操作性的“123”工作法：紧扣“为党育人，为企育才”这一核心目标不松懈，用“二维象限法”精心打磨团青工作品牌矩阵，扎实建强“青马工程”“青蓝工程”“青年志愿服务队”三大支撑平台，让“青智汇”从无到有、从有到优，成为矿井青年心中的“温暖坐标”。
阵地建设有温度，打造青年之家“温馨港湾”。该矿团委坚持“阵地共建、资源共享、工作共做”的方针，构建“1+N”阵地布局，高标准建成“青智汇”团员活动室，配备多媒体设备、图书资料等，打造集学习、交流、活动于一体的青年之家。同时，设立廉洁清风铸魂区、文化宏韵塑心区、匠心技艺锤炼区、创新雄略践行区、文体豪情焕彩区等五大功能区，满足青年职工多元化需求，真正让青年之家成为凝聚青年、服务青年、引领青年的青春家园。
机制创新有活力，激发青年干事创业激情。该矿团委规范运营管理，强化制度保障。通过“政治学校”“青年大学习”、主题宣讲等形式，加强青年职工思想引领，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，以团支部规范化建设为抓手，提升团支部活力。搭建青年成长平台，开展先进事迹报告会、青年座谈会，构建青年成长画像，规范“推优入党”“推干荐才”程序，为青年职工提供广阔的发展空间。
平台搭建有实效，助力青年成长成才。该矿团委着力打造三大平台，为青年职工提供全方位、多层次的服务。“青马工程”聚焦青年政治素质与业务能力提升，培养了一批青年骨干；“青蓝工程”注重技能传承与技术创新，通过师徒结对、技术比武等形式，助力青年职工技能等级提升；“青年志愿服务队”则积极参与矿区安全宣教、环境保护、应急支援等志愿服务活动，彰显了青年的社会责任与担当。
榜样是最好的引领。在“青智汇”的滋养下，该矿涌现出一大批“青字号”先锋：他们扎根生产一线，破解巷道支护、设备检修等多项生产难题；他们坚守安全阵地，用青春担当筑牢矿井“安全屏障”；他们热心公益事业，积极参与扶贫助困、社区服务。三年来，63名青年职工先后荣登矿区荣誉榜，用实干实绩书写着新时代煤矿青年的青春答卷。
该矿“青智汇”青年之家的成功实践，充分证明了青年工作在推动企业发展中的重要作用。未来，该矿团委将继续以“青智汇”青年之家为载体，不断完善建设和管理，为青年职工提供更优质、更高效的服务，团结带领广大青年职工为矿井高质量发展贡献更大的青春力量。（马永辉）
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