下峪口矿激励技术骨干从思想教育入手

近日，下峪口矿组织技术员以上管理干部，开展了为期一天的以思想教育为主的交流学习，鼓励大家在实践中增强综合素质，发挥中流砥柱作用。

该矿组织大家学习了《下峪口矿矿压观测工作管理办法》《关于开展井下运输专项活动的通知》，讲解工程系列职称评定流程，安排组织部、宣传部负责人围绕“保持工作热情”和“企业文化建设在矿区建设中的作用”为大家授课。交流座谈中，大家畅所欲言，谈工作心得、生活感悟。

采煤二队技术员李波获得公司2021年度作业规程评比采煤类一等奖，他说，自己注重日常技术措施的学习和编写，严格做到用正确严谨、符合实际的措施指导井下生产。日后将珍稀各种学习锻炼的机会，提高认知的广度和深度，成为懂技术、会管理、能组织的一线的行家里手。

打铁还需自身硬。作为矿井发展的核心引擎，该矿积极引导技术骨干爱企奉献，将个人职业规划与矿井发展建设挂钩。同时采用“引进来、走出去”的培养模式，矿内组织学规程、学细则、学管理，帮助技术骨干积累实战经验，提供挥洒拳脚的舞台，通过外出考察学习、加强校企合作等渠道，提升区队技术员综合素质，培养出有理想、有干劲、有作为的“三有”青年。（卫宝娜）