象山矿井劲吹纪律学习之风

近日，象山矿井立规矩、守边界，持续推进各项制度措施的落地，让规矩的方圆曲直有度，纪律的红线边界清晰，打造一支有能量能干事的职工队伍。

该矿自上而下开展学习规章制度，研讨讲话精神。结合矿内值班带班制度、“五不为”现象，在履职尽责、提质增效、担当作为等方面开展自我反思，并借助“国资e学”在线平台深入学习“强国担当·国资央企通识课”，拓宽学习广度和深度，提升管理水平。

在职工中持续开展“十严禁”纪律作风整顿、违反矿规矿纪处罚管理办法等学习宣贯，并通过班前提醒、有奖答题、调度会提问、随机抽查等形式检验学习效果，强化全员纪律意识。

纪律作风整顿行动领导小组自8月开始每周开展两次以上联合纪律作风督查。分别在八点班、四点班、零点班，深入各部室区队，对全员的在岗、值班带班、行为规范等不定时督查，对检查期间没有按“纪律要求”规范自己行为的人员，进行通报。

经济保卫部严矿区大门，根据防疫要求，对职工及来访来客的出入进行查验和登记，杜绝迟到早退现象，以及闲杂人等入内，协力严守纪律门禁。

该矿将党员模范带头作用放大，在寻找最亮星活动中，搭建平台，让党员亮点在各自擅长的专长上充分发挥，助力各项工作上台阶。

擅长沟通的生产一线党员加入宣讲团，以更小的“单元”在一线当好形势任务宣讲人、“三违”帮教人、思想动态报告人，发挥贴近职工宣讲的独特优势。

象山矿井通过守纪律强作风，使模范带头作用呈点状分布在各岗位，形成无数个车头带动各条专业向前跑的景象，激发了全员力量的汇聚，帮助安全生产解难题，确保实各项任务顺利完成。（高婷）