象山矿井多维宣讲聚合力 全力冲刺四季度目标

近日，象山矿井围绕“五大提升工程”及安全生产目标任务，创新开展多维宣讲活动，通过矿领导带头深入一线、政工干部包联讲解、党支部特色活动等多种形式，推动政策理论入脑入心、职工干劲持续升温，为冲刺四季度营造了浓厚氛围。

本次宣讲活动组织矿领导、政工干部及党支部书记共50余人参与。矿领导班子成员分区包保，深入各区队班前会，围绕党的二十届四中全会精神，结合矿井发展形势与分管领域，系统阐释“五大提升工程”与安全生产、职工收入之间的内在联系。政工干部分组包联区队，以真实案例和详实数据为依据，采用“拉家常”式的交流方式，解读“经营理念大提升”中“全员绩效考核”和“全面差异分配”政策，切实回应职工关于“多劳能否多得”的关切。各党支部依托主题党日、“三会一课”等平台，组织开展“我的岗位与提升”主题讨论，引导职工结合岗位实际谈认识、定目标，营造了“人人谈提升、个个争行动”的生动局面。

宣讲内容紧扣四季度重点任务，将“五大提升工程”与职工关心的安全、生产、分配等问题有机融合。在安全方面，聚焦重大风险管控与隐患排查治理，通过播放事故警示片、现场演示规范操作等方式，推动“专业素养大提升”落地见效，实现“人人会安全、人人能安全”。在分配方面，以真实案例阐释差异化薪酬机制，突出“多劳者多得、实干者得实惠”，有效消除“干好干坏一个样”的思想顾虑。在协作方面，依托“工作格局大提升”，倡导打破岗位壁垒，增强团队协同效能。

截至目前，矿井累计开展各类宣讲32场，覆盖职工1200余人次。全矿上下正以同心、同向、同行的奋进姿态，全力以赴确保四季度安全生产形势持续向好。（严改丽 李广元）