桑树坪矿加强人才队伍建设

4月14日，桑树坪矿组织召开一季度党支部书记抓党建述职考评会，以常态化练兵促进党建工作主体责任落实。

为进一步提升党务干部素质，该矿提出了“练兵夯基础、对标促提升、竞赛比实效、创新求突破”的渐进式培训教育模式。通过“每旬一指导、每月一督查、每季一考评”不断提升基层党支部书记抓党建的能力和水平。

述职考评在会前随机抽取了7名党支部书记现场述职，其余人员以书面形式进行。述职人员本着说干货、亮短板、找差距、出思路的态度，以履行党建工作职责为主线，结合PPT围绕上年度问题整改、具体履职尽责、存在问题、下一步打算等方面，用具体事例和数据说话，找出了取得的成绩和不足。评委肯定了各党支部取得的成绩，指出问题所在，给出改进意见和建议，为做实做细党建基础工作、推动党建工作融入安全生产、经营管理等指明了方向。会后还对现场及书面述职人员进行了民主测评。

“述职考评工作的开展，为各支部书记提供了学习交流的平台，使其在相互学习的过程中达到了取长补短，达到了互学互鉴、激发干劲的效果。”该矿党委书记说。（高孟学 杨伟）