王峰煤矿：述职亮答卷 奋楫开新局

近日，王峰煤矿召开2024年度中层管理人员述职考评会，旨在加强队伍建设，提升履职创效能力，形成奋发向上、积极作为的工作氛围，助推项目建设高质量发展。

一场述职考评，既是一次履职检阅，也是一场思想的碰撞。12名部室负责人通过“成绩”和“数据”的形式，实事求是地总结年度工作亮点，精准查找短板不足，并明确2025年工作目标和努力方向，展现了王峰建设者踏实肯干、锐意进取的良好风貌。

该矿党委书记希望中层管理人员以此次述职为起点，在项目建设的奋进之年，团结协作，做好表率，以“不获全胜不收兵”的工作状态投入到项目建设中去，真正发挥安全管理到位、成本管控见效、生产建设有序、人力资源激活一举多赢的“头雁效应”，走出独具王峰特色的可持续发展之路，展现王峰建设者的昂扬风貌。

该矿董事长、总经理要求全体人员牢固树立“一盘棋”思想和“一体化”管理理念，坚持上下统一、优势互补、总体统筹的工作思路,对照2025年目标任务，列出任务书、排出时间表、画定路线图，以重点工作和关键环节为突破口，加大服务指导力度，奋力推进王峰煤矿项目高质量建设实现新突破。（申小波）