今年3月，在机构瘦身整合的浪潮中，象山矿井原生产、调度、机电党支部凝聚力量，联合组建为生产第一党支部。21名党员以专业融合为纽带，立足中心工作，打造“三学一比”党员管理考核体系，通过以学促行、以比争先，将组织优势深度转化为发展动能，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为安全生产注入强劲动力。
“三学一比”强根基，筑牢思想业务双防线
“三学一比”体系是生产第一党支部的特色工作法。“三学”聚焦党章党规、业务理论、标杆创新三大领域：学党章党规，常态化开展纪律教育，让遵规守纪成为党员履职的行动自觉，为生产经营营造风清气正的环境；学业务理论，构建“学、练、考、用”一体化培养机制，每日利用班后开设“专业技能小课堂”，由党员和技术骨干围绕生产一线核心技术与关键难题轮流授课，并每月组织业务知识摸底考试，全方位提升党员业务技能；学标杆、学创新，则致力于强化党员履职能力与服务意识。“一比”着重成效比拼，在学习、业绩、服务维度展开竞争，激发党员队伍活力。
同时，党员依托业务专长包保区队，积极参与区队班前会，将安全知识与业务技能精准输送到基层。党支部还将党建与安全生产深度融合，划分党员责任区，细化安全管理考核指标，以党员带头落实安全生产责任，推动安全管理向精细化、规范化迈进。
下沉一线解难题，服务区队践初心
深入一线服务区队，是生产第一党支部践行初心使命的生动写照。党支部以“学标杆、学创新”为动力，积极探索党建与业务融合新路径。党员主动下沉基层，针对区队生产中的技术瓶颈、设备故障等问题，迅速组建专项攻坚小组，通过现场调研、技术研讨等方式精准施策。
3月份，面对南二辅助运输管理难题，来自生产、调度、机电领域的党员充分发挥专业优势，深入责任区调研，对南二辅助运输巷进行优化改造，实现无轨胶轮车直达运输，极大缓解了运输压力；针对机电运输隐患排查治理，开展3次业务培训，筑牢安全防线。4月，在胶带输送机管理工作中，党员和技术骨干走进区队班前会，面对面讲解胶带输送机保护装置安装及试验方法，并在党员包保区域评选出管理优秀区队召开现场会，促进经验共享。5月底，象山矿井潜水泵升级后，党支部及时组织对50余名水泵工开展分批次专项培训，确保新设备安全高效运行。截至6月底，党员分组服务区队，累计解决难题20余次，开展专项培训30余次，切实为区队排忧解难。
创新驱动激活力，小发明发挥大能量
创新是推动发展的强大引擎。生产第一党支部以党员干部为核心，成立维修创新小组，严格把控维修质量，推动设备维修降本增效；大力开展“五小”创新活动，定期对小发明、小创造进行评估与推广，以创新驱动激发发展活力。
在辅助运输系统优化上，党支部成果显著。针对无极绳绞车钢丝绳磨损严重问题，党员与职工共同研发安装7连串托绳轮，将钢丝绳使用周期从平均3个月延长至5个月，一年节省费用10万元。针对小绞车运输安全隐患，设计制作的小绞车钢丝绳跑偏、断绳防护装置，不仅能自动调节纠偏，还能在断绳时有效防护，避免事故发生，且操作简便、可重复利用，大幅提升了绞车运输安全性。二季度，六项“小发明”的诞生，显著提升了运输系统各环节的安全度。
生产第一党支部通过“三学一比”体系的扎实实践，实现了党建与业务同频共振、相互促进。未来，党支部将持续深化品牌建设，以更高标准、更实举措推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展筑牢坚实的组织保障。（高婷 李学法）
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