在司马故里的文脉浸润中，在黄河西岸的时代浪潮里，象山矿井这座被誉为“花园式”的现代化矿井，始终以党建为旗、以政绩观为纲、以实干为本。该矿锚定集团“以煤为基，能材并进，协同共生，新质赋能”发展战略，紧扣“十五五”良好开局目标，以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，深化党建与生产经营深度融合，以党建引领+政绩观践行双轮驱动，在稳产保供、灾害治理、智能化建设、职工福祉提升的关键赛道上砥砺奋进，书写国企高质量发展的崭新篇章。
象山矿井党委始终把政治建设摆在首位，将树立和践行正确政绩观学习教育作为2026年党建工作的核心任务，紧扣中央、省委及集团党建工作部署，构建党委牵头、班子分工、支部落实、部门协同的责任链条，以党建“向心力”凝聚政绩观“认同感”。
该矿第一时间传达学习中央、省委及集团关于树立和践行正确政绩观学习教育的部署要求，召开党委（扩大）会议，明确“分层分类、全域覆盖、学用结合、闭环推进”的实施路径。将学习教育融入党建工作全过程，纳入党委中心组学习、党支部“三会一课”、部室科务会、区队班前会等，构建“1+5+N”学习矩阵：“1”即党委中心组带头示范，班子成员围绕“政绩观与安全生产”“政绩观与提质增效”等主题深入研讨，形成8项务实举措。“5”即调度会“第一议题”、每日干部领学、矿领导专题提问、分级分类学习、象志班专题研学五大核心载体。“N”即各党支部、部室、区队等自主开展的特色学习活动，推动学习教育从“关键少数”向全体党员延伸，从“集中学习”向“日常践行”深化。
在调度会“第一议题”环节，推行干部轮流领学+现场提问研讨+实绩复盘点评机制，每日安排各级管理干部结合岗位职责分享学习感悟，开展专题提问，倒逼干部将理论学习转化为工作实效。
象山矿井紧扣集团“五个坚持、五个全面创效”路径，以正确政绩观为标尺，聚焦稳产保供、灾害治理、智能化建设、民生福祉四大核心任务，将“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求转化为具体行动，以真绩实效践行国企担当。
以正确的政绩观摒弃“短视思维”，坚持挖潜扩能与内涵提升并重。优化采掘部署，调整巷道布置与支护参数，深化部室搭把手、干部讲服务专项行动，15个机关部室与15个基层区队结对共建，解决生产经营难题，以精益管理创造发展实效。该矿以21513接续工作面攻坚为起点，从组织协同、技术保障、装备升级、考核激励等方面精准发力，强化安全管控、科技赋能与闭环管理，凝聚合力高效掘进，以实干实绩助力韩城矿业高质量发展。
象山矿井以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，深化“五好班子”建设，强化干部作风锤炼，完善人才培养体系，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为矿井高质量发展提供坚强支撑。
建立实绩导向考核评价体系，将安全成效、效益指标、民生实事、创新成果等纳入干部考核核心指标，打破“唯分数、唯排名”桎梏，让有为者有位、实干者吃香。深化干部作风整顿，推动干部作风从“要我干”向“我要干”转变。
立足矿井长远发展，深化“象志班”人才培养模式，将正确政绩观纳入管理干部培养核心课程，以半军事化管理、半脱产授课、一线实践模式，为20余名高级管理人才搭建成长平台。组织青年骨干参与灾害治理、智能化改造等重点任务，组建“青年创新突击队”，开展“五小”创新活动，让青年人才在实践中树立正确政绩观，成长为矿井发展的中坚力量。
风劲潮阔，自当扬帆破浪；砥砺奋进，更需实干笃行。2026年是集团“十五五”开局之年，也是象山矿井打造陕煤老局高质量发展示范标杆的关键之年。矿井将以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，持续深化党建引领，锚定“两步走”战略目标，以正确政绩观校准发展航向，以实干担当书写时代答卷。（严改丽）
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