在韩城矿业公司的发展征程里，党建从来不是挂在墙上的标语、落在纸上的文字，而是扎根生产一线、赋能技术创新、滋养人才成长的鲜活力量。公司破除党建与生产脱节的固化思维，搭建党建交流平台，推动红色力量深度融入安全生产、科技创新、人才培育全过程，有效破解党业融合“两张皮”问题，筑牢基层党建根基，擦亮企业特色党建品牌。
依托本地红色资源与产业优势，韩城矿业串联象山矿井职工创新基地、企业文化展厅、八路军东渡黄河纪念碑三大阵地，打造“三点一线”特色党建教学矩阵。凭借红色铸魂、创新赋能的办学特色，成功入选陕煤集团首批党建教学点，构建起兼具红色底蕴与矿山特色的育人体系，象山矿井职工创新基地更是企业党业深度融合的典型标杆。
该基地将抽象的党建工作转化为具象的实干行动，探索出党建引领安全生产、技术革新、人才培育的有效路径，形成“党员示范、劳模引领、工匠支撑、全员参与”的创新氛围。通过规范阵地运维、课程更新、师资管理、教学复盘等全环节工作，建成标准化、规范化的党建教学运行体系。
基地紧扣岗位需求开展精准培训，覆盖智能设备操作、安全生产规范、岗位技能提升、党务基础工作等重点内容，实现基层岗位全覆盖。目前已开展各类专项培训16批次，累计参训240人次，有效补齐职工技能短板，夯实基层党务工作基础。
作为陕煤集团重要党建展示窗口，基地实行全流程闭环办学管理，构建党委统筹、劳模挂帅、全员参与的运行模式，甄选劳模工匠、技术骨干、首席技师组成专属讲师团队，将党建引领贯穿教学全程，确保各类培训高质落地、务实见效。
针对党建与生产育人脱节问题，基地创新“党建+育人”融合模式，围绕矿井智能化转型、安全生产提质等核心需求，开展“强基提质”专项培训。采用“线上+线下、课堂+现场”多元教学方式，摒弃空洞理论教学，聚焦生产痛点、设备维保、隐患处置等实操内容，开展一线实景教学，让培训贴合生产需求，真正实现党建赋能安全生产、教学服务现场实操。
象山矿井党委书记沈杰表示，基地将对标集团一流党建教学点，深耕精品示范课程研发，提升课程创新性与实用性，打造可复制、可推广的党建教学样板。
下一步，象山矿井将聚焦智能开采、设备运维、安全生产、党务规范化建设等重点领域，持续优化课程体系、打磨精品实操课程、搭建标准化课程资源库。完善技能培育、创新攻关、激励保障等全链条体系，推动教学成果转化为安全生产、技术创新、队伍建设的实干能力，以党建引领赋能韩城矿业高质量发展，助力矿山人才梯队建设提质增效。（高婷）
陕公网安备61058102000144号